Change Manager
Ihr Auftrag ist es, das Change-Management innerhalb der Organisation zu entwickeln und umzusetzen. Hierbei geht es darum, Standards zu schaffen, Führungskräfte zu befähigen und ein globales Netzwerk an Change-Multiplikatoren aufzubauen.
Aufgaben:
* Entwicklung eines konzernweiten Change-Managements mit klaren Prozessen und Standards
* Gestaltung einer umfassenden Change-Toolbox mit Methoden, Templates und Guidelines
* Etablierung von Change-Rollen (Change Manager, Change Agents) und ein globales Multiplikatoren-Netzwerk
* Konzipierung von Qualifizierungsformaten wie Trainings, Learning Loops und Train-the-Trainer
* Begleitung von Führungskräften und Workstreams in konkreten Veränderungsprojekten - strategisch wie operativ
* Entwicklung von Beteiligungs- und Kommunikationsformaten für unterschiedliche Stakeholdergruppen
* Couching von Entscheidern im Umgang mit Change-Herausforderungen - empathisch, pragmatisch, lösungsorientiert
Anforderungen:
* Einschlägige Erfahrung im Change-Management in einem Konzern- oder Beratungsumfeld
* Expertise in Veränderungsprozessen, Kulturwandel und Netzwerksteuerung
* Know-how in der Entwicklung von Change-Governance, Rollenprofilen und Qualifizierungsformaten
* Starkes methodisches Toolkit - von Stakeholderanalyse bis Konfliktmoderation
* Fähigkeit, Communitys zu bauen und Einfluss ohne formale Macht auszuüben
* Kommunikationsstärke, strategisches Denken und Lust, Veränderung nachhaltig zu verankern
Vorteile:
* Flexible Arbeitszeiten
* Ein modernes Umfeld mit Bistro, Fitnessraum und internationaler Kantine
* Zugang zur PERI Academy mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten
* Kinder- und Ferienbetreuung
* Jährliche Entwicklungsgespräche und gezielte Karriereförderung
* Kostenlose Parkplätze und optimale ÖPNV-Anbindung
* Vielfältige Events, Aktionen und Zuschüsse für dein Wohlbefinden