Unternehmensentwicklung - Strategische Führung
Die Unternehmensentwicklung ist ein wichtiger Bestandteil eines erfolgreichen Unternehmens. Sie umfasst die strategische und operative Gestaltung des Unternehmens, wobei der Schwerpunkt auf der Entwicklung von Strategien für die weitere Entwicklung des Unternehmens liegt.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
* Projekte planen, steuern und realisieren, um das Unternehmen weiter zu entwickeln.
* Umsetzungspläne erstellen und sicherstellen, dass Umsetzungsfortschritte überwacht werden.
* Fundierte Analysen erstellen und Handlungsempfehlungen entwickeln, um den Erfolg des Unternehmens zu sichern.
* Effizienzpotentiale identifizieren und Verbesserungsinitiativen umsetzen, um die Produktivität zu erhöhen.
* Mitarbeiten an der Weiterentwicklung der Organisationsstruktur und aktives Beteiligen an Veränderungsprozessen, um das Unternehmen flexibel zu halten.
* Konzepte zur Stärkung der internen Zusammenarbeit und Förderung der Unternehmenskultur entwickeln und umsetzen, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Qualifikationen und Kenntnisse
* Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbares Studium mit entsprechenden Schwerpunkten.
* Mehrjährige Erfahrung in Unternehmensentwicklung, Organisationsentwicklung oder Prozessmanagement wünschenswert.
* Kenntnisse oder Ausbildung im Projektmanagement und in agilen Arbeitsweisen.
* Sicherer Umgang mit Microsoft 365.
* Kommunikative Fähigkeiten und Flexibilität.
Vorteile
* Vergünstigte "Sport-Flatrate".
* Homeoffice.
* Überdurchschnittliche Bezahlung.
* Mitarbeiterevents.
* Betriebliche Altersvorsorge.
* Gesundheitsmanagement.
* Weiterbildung.
* Flexible Arbeitszeit.