Grobecker, seit mehr als 6 Jahrzehnten ein verlässlicher Ingenieurpartner für Behörden, Kommunen und namhafte Konzerne in der Industrie in und um Köln. Unsere knapp 140 Mitarbeiter*innen arbeiten flexibel im Büro-Campus-Deutz, im Homeoffice oder vor Ort bei unseren Kunden. Modernes, digitales und teamorientiertes Arbeiten zeichnet unser Unternehmen aus und spiegelt sich in unserer Teamkultur und Büroausstattung wider.
Der Bereich Bau- und Projektleitung plant, koordiniert, organisiert und überwacht den reibungslosen Ablauf von Projekten.
Für den Industriestandort Krefeld-Uerdingen suchen wir ab sofort mehrere:
Bauleiter für Betriebsbetreuung (m/w/d)
Arbeits- und Baustellen-) Vorbereitung, Koordinierung, Überwachung und Abrechnung von Bauleistungen (VOB, BGB, Werkvertrag) bei Industriebauprojekten, vorwiegend Maßnahmen in der kontinuierlichen Betriebsbetreuung, Instandhaltung und Sanierung von Bauwerken, häufig bei laufendem Betrieb und mit gleichbleibenden Ansprechpartnern auf Seiten des Bauherrn und der ausführenden Partnerfirmen
~ Schnittstellenorganisation der Baugewerke mit anderen Disziplinen im Anlagenbau wie Maschinen- und Apparatebau, Rohrleitungsbau, Elektro-, Mess-, Steuer- und Regeltechnik u.v.m.
~ Die Bauleitungstätigkeit erfolgt aufgrund der Vielzahl gleichzeitig abzuarbeitender Projekte in der Regel für längere Zeitabschnitte an einem Standort bzw. projektspezifisch auch standortübergreifend.
abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (Dipl.-Ing. / Bachelor/ Master)
Bautechniker (m/w/d) Hochbau oder Tiefbau
Meister (m/w/d) in einem Bauhauptgewerk (z.B. Betonbau / Stahlbau / Maurer)
mehrjährige Erfahrung als Bauleiter (m/w/d), Polier (m/w/d) oder in vergleichbarer verantwortlicher Tätigkeit beim Bauen im Industrieumfeld ist erwünscht
Erfahrung im Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen
selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise und Eigeninitiative auf der Baustelle wie im Büro
Führerschein Klasse B
leben eine offene wertschätzende Unternehmenskultur, halten Hierarchien möglichst flach und pflegen dadurch kurze Kommunikationswege
fördern Berufseinsteiger besonders und stellen jedem neuen Mitarbeiter (m/w/d) einen Mentor zur Seite für einen gelungenen Einstieg in unser Team
fördern Chancengleichheit und Diversität - die Einzigartigkeit eines jeden macht unser Team so großartig wie es ist
unterstützen deine persönliche und berufliche Entwicklung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
wissen, wie wichtig eine gesunde Work-Life-Balance ist - die Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf ist für uns selbstverständlich.