Jobbeschreibung
Als Personal- und kaufmännischer Leiter treten Sie als Verantwortlicher für das gesamte Fachgebiet der Personalarbeit in Erscheinung. In diesem Rahmen sind Aufgaben wie die Gesamtverantwortung für alle HR-Themen (Rekrutierung, Onboarding, Personalentwicklung sowie Mitarbeiterbindung), der Aufbau moderner HR-Prozesse sowie die Strukturierung bestehender Prozessabläufe ein wichtiger Teil Ihres Tätigkeitsspektrums.
Anforderungen:
* Gesamtverantwortliche Rolle im Bereich Human Ressources
* Auswertung des Unternehmensbedarfs an neuen Führungskräften
* Durchführung von Rekrutierungsmaßnahmen zur Gewinnung qualifizierten Fachpersonals
* Ansprechpartner bei Fragen zu Recruiting und Gehälterfragen