Zur Verstärkung unseres regionalen Stabs in Mitte, suchen wir ein:e Referent:in für die Themen Kommunikation und Kompetenztransfer für unseren technischen Service.Referent Kommunikation und Kompetenztransfer | Region Mitte (m/w/d) Deine Vorteile im Vonovia KonzernVergütung: Dazu erhältst du der Verantwortung entsprechende Vergütung inklusive freiwilliger Sozialleistungen z.B. Arbeitnehmeraktienprogramm, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamer LeistungenAusstattung: Du erhältst ein modernes Smartphone und LaptopFlexibilität & Weiterbildung: Arbeiten aus dem Homeoffice heraus? Wir bieten mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten. Zudem erhältst du eine systematische Einarbeitung in unsere Produkte sowie kontinuierliche Schulung und Weiterbildung zu deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung inklusive Gestaltungsspielraum: Spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, Themen aktiv und eigenverantwortlich zu gestaltenGesundheit: Angebote zur Mitarbeitergesundheit z.B. vergünstigte Fitnessstudiobeiträge, Massagen, Grippeschutzimpfung, Jobbike (auch E-Bike), etc.Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit Du schnell und unkompliziert bei uns ankommenSicherheit: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem sicheren Arbeitsverhältnis in Europas größtem privaten WohnungsunternehmenDeine AufgabenEntwicklung und Umsetzung von Kommunikationskonzepten für interne Zielgruppen (z. B. Monteure, Bauleiter, kaufmännische Teams)Redaktion von Inhalten für interne Medien Unterstützung bei der Change-Kommunikation in TransformationsprojektenPlanung und Durchführung von Kommunikationskampagnen für standortübergreifende InitiativenSchnittstelle zu sowie enge Zusammenarbeit mit internen zentralen Fachbereichen sowie der konzernweiten Unternehmenskommunikation Mitarbeit an Weiterbildungsmaßnahmen, Schulungsplänen sowie Talententwicklung für die operativen und administrativen ZielgruppenStetige Abstimmung mit dem zentralen Wissensmanagement sowie HR und Personalentwicklung und Zuarbeit bei der Entwicklung neuer Lernformate und Schulungsmethoden (z. B. E-Learning)Anpassung der strategischen Weiterentwicklungskonzepte an die operativen technischen Standorte in der RegionDein ProfilAbgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Pädagogik, Erwachsenenbildung, Psychologie oder vergleichbarMehrjährige Berufserfahrung in der internen Kommunikation und/oder betrieblichen Weiterbildung – idealerweise in einem handwerksnahen oder industriellen UmfeldStarke redaktionelle Fähigkeiten und Gespür für zielgruppengerechte SpracheErfahrung mit digitalen Lernplattformen und Kommunikationstools (z. B. MS Teams, SharePoint, LMS)Begeisterung für Veränderung, hohe Eigeninitiative und Teamfähigkeit Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld bei einem stark wachsenden Unternehmen?Dann einfach auf den Button „Bewerben“ klicken und das angezeigte Online-Bewerbungsformular nutzen.Vielfalt wird bei uns wertgeschätzt – Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.Unsere zuständige/r Recruiter:in Sebastian Reichelt 0162 103 4335 steht für Fragen gerne zur Verfügung.Wir freuen uns auf die Bewerbung!Das Recruiting-Team