Bei einem renommierten Kunden in Affalterbach, der fr die Produktion von sportlich-exklusiven Fahrzeugen bekannt ist, erffnet
Nachfolgend finden Sie eine vollständige Aufschlüsselung aller Anforderungen an potenzielle Bewerber sowie eine Anleitung zur Bewerbung Viel Glück.
sich Ihnen eine spannende Perspektive als Technische Assistenz fr Gesamtsitzentwicklung (w/m/d) fr den Bereich Body development.
Responsibilities
* Freigabemanagement fr Gesamtsitze und deren Komponenten, wie Abstimmen und vorbereiten von Dokumentations- und Freigabeprozessen der Bauteil- und Variantenstcklisten.
* berprfen und korrigieren des projektphasenkonformen Freigabestatus.
* nderungsmanagement, Erstellung von nderungsantrgen in Zusammenarbeit mit Bauteilverantwortlichen.
* Koordination des Durchlaufprozesses von der Erfassung bis zur Umsetzung von nderungsvorhaben.
* Organisation einer Datendrehscheibe inklusive zielkonformer Archivierung von Datenstnden in den jeweiligen Projektphasen.
* Erstellung technischer Dokumentationen und Freigabeunterlagen auf Basis der lieferantenseitig bereitgestellten Test- und Prfberichte.
* Interdisziplinre Zusammenarbeit mit internen Partnern von Entwicklung, Planung, Qualitt sowie Lieferanten.
Your Profile
* Dein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung in einem technischen Beruf und Erfahrung in der Administration von Entwicklungsprozessen, idealerweise von Sitzen und deren Komponenten,
* Deine fundierten Kenntnisse von entwicklungsbegleitenden Dokumentations- und Freigabeprozessen im Daimler-Konzern,
* Deine offene Persnlichkeit und deine ausgeprgte Teamfhigkeit,
* Dein analytisches Denken und eine strukturierte Vorgehensweise,
* Deine Eigeninitiative und zielorientierte Arbeitsweise.
Benefits
* Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
* bertarifliche Bezahlung
Vermgenswirksame
* Leistungen
Hochmoderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie
* Frhe Verantwortungsbernahme und abwechslungsreiche Aufgaben
Respektvolle und wertschtzende Unternehmenskultur
* Weiterbildungsmglichkeiten
* Faire Arbeitsbedingungen, Transparenz
* Persnliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung der DIS AG
Die DIS AG ist ein Top-Arbeitgeber mit sehr guter persnlicher Betreuung. Wir ffnen Tren in bekannte Unternehmen.
About Us
Contact
Frau Anastasia Tutarov
Telefon
DIS AG | Industrie | Pragstrae 154 | 70376 Stuttgart
Wichtige Fragen und Antworten
Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?
Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprche aus dem Anstellungsverhltnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschftigt.
Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?
Bei der A rbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und untersttzen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler den Arbeitsvertrag schlieen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist fr Sie unkompliziert und vllig kostenfrei.
Bei der Arbeitnehmerberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Ttigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft fhren diese Einstze zur festen bernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerberlassung auch dann fr Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.
Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?
Sie knnen sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fhigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie knnen sich natrlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Ttigkeiten bewerben.
Wie funktioniert der Job-Pool?
Unabhngig von konkreten Stellenanzeigen knnen Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fhigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen fr Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. xniyctf Darber hinaus informieren wir Sie regelmig ber neue interessante Stellenanzeigen.