Ihre Aufgaben: Suche von geeigneten Kandidaten Vorbereitung der Stellenanzeigen Prüfung von Lebensläufen und Qualifikationen Terminplanung für Interviews, Koordination mit Fachabteilungen, Organisation von Assessment-Centern oder Tests Ansprechpartner für Bewerberfragen, regelmäßiges Feedback an Bewerber Pflege von Kandidatenstatus, Berichte und Kennzahlen Teilnahme an Messen (z.B. Ausbildungsmesse) Vor- und Nachbereitung der Einstellungsunterlagen Das bieten wir: Eine umfangreiche Einarbeitung in Ihre Aufgaben und Themengebiete Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz Die Sicherheit eines bundesweit engagierten, ständig wachsenden Sozialunternehmens Tarifliche Vergütung auf Grundlager der AVR Caritas inkl. üblicher Sozialleistungen Weihnachts- und Urlaubsgeld, ggf. Kinderzulage Eine arbeitgebergeförderter Altersvorsorge sowie VWL 30 Tage Urlaub und einen Tag zur freien Verfügung zusätzlich 5 Tage pro Jahr für einen Bildungsurlaub Möglichkeiten der Weiterbildung an der Malteser Akademie Flexible Arbeitszeiten Was wir uns vorstellen: Eine kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie mehrjährige Erfahrung im kaufmännischen Bereich wünschenswert Erfahrung wünschenswert Freundliche, zugewandte Umgangsformen Sicheres und empathisches Auftreten Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint) Belastbarkeit, Leistungsbereitschaft und Organisationsgeschick