Faire Bezahlung nach TV LZ-Königsborn/TVöD VKA inkl. Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) Zuschuss zur Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung Familienfreundliche Unternehmenskultur z.B. Mitarbeiterevents, Hilfestellung bei der Pflege Angehöriger Förderung der Mobilität durch JobTicket, JobRad und Ladestationen Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Mitarbeiterpreise in der Cafeteria, Corporate Benefits sowie Einkaufsvorteile in der Zentralapotheke Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement Werden Sie Teil unseres Teams und freuen Sie sich auf ein anspruchsvolles und vielseitiges Arbeitsumfeld mit einer interdisziplinären Arbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen. Umsetzung des Konzeptes der Fachklinik in einem multiprofessionellen Team Grund- und Behandlungspflege, entsprechend den aktuellen und wissenschaftlichen Erkenntnissen und den Qualitätsanforderungen Beratung und praktische Anleitung der Patienten und deren Angehörigen Teilnahme an hausinternen Arbeitsgruppen, Visiten und Besprechungen Dokumentation Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und deren Angehörigen Teamfähigkeit Eine selbstständige Arbeitsweise Bereitschaft zum interdisziplinären Austausch Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung Eine Stellenanzeige von Lebenszentrum Königsborn gGmbH