Chemie und PharmazieTechnischer Angestellter / Technische Angestellte oder Chemielaborant / Chemielaborantin (m/w/d)AK Prof. GschwindDas Graduiertenkolleg 2620 „Ionenpaare in molekularer Reaktivität“ ist ein strukturiertes Doktorandenausbildungs- und Forschungsprogramm der Deutschen Forschungsgemeinschaft. Die Sprecherin Prof. Dr. Ruth Gschwind ist international ausgewiesen für ihre mechanistischen NMR-Untersuchungen an chemischen Reaktionen.EckpunkteBeginn: 01.09.2026Umfang: Vollzeit 40h / Woche (teilzeitgeeignet)Vergütung: TV-L bis E7Befristung: befristet bis 30.01.2027*Wir bietenEine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit im direkten Forschungsumfeld der Organischen Chemie, bei der experimentelles Geschick eingebracht werden kannMitarbeit in einer internationalen ArbeitsgruppeEine hervorragende Arbeitsatmosphäre in einem freundlichen Team bestehend vorwiegend aus StudierendenVielseitige Tätigkeiten bei großzügiger GleitzeitregelungSozialleistungen des öffentlichen DienstesFort- und WeiterbildungsmöglichkeitenIhre AufgabenMitwirkung bei der organisatorischen Durchführung der Synthesen und Projekte am AK GschwindMithilfe bei der Durchführung diverser Praktika in Organischer Chemie am AKAllgemeine Arbeiten im Labor: Synthesen, Analytik, Trocknung von LösemittelnGerätewartung (HPLC, UV, Benchtop NMR, Glove Box), Lösemitteldestillation (SPS), Unterstützung der MitarbeitendenLabororganisation (Selbstständige Beschaffung u.a. von Chemikalien und Labor / Büroverbrauchsmaterial, Mithilfe bei Tätigkeiten des Sicherheitsbeauftragten und Entsorgung)Pflege der Homepage und verschiedener Datenbanken, Archivierung von DatenOrganisatorische Unterstützung (Vorlesungsskripte, Antragstellungen)Ihr ProfilVorausgesetzt wird eine mit „gut“ abgeschlossene Ausbildung zum/zur Chemielaborant/in oder zum/zur CTA (m/w/d)Solide Kenntnisse in der Spektroskopie (NMR, IF, HPLC, GC, UV) sind erwünscht bzw. können erweitert werdenKenntnisse in der präparativen Organischen ChemieSelbstständiges und präzises Arbeiten, gutes Zeitmanagement, TeamfähigkeitGute EDV- und EnglischkenntnisseDie Universität Regensburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Universität Regensburg setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein (nähere Informationen unter ).Bei im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bevorzugt eingestellt. Bitte weisen Sie auf eine vorliegende Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin.Bitte beachten Sie, dass wir Kosten, die bei einem etwaigen Vorstellungsgespräch für Sie anfallen sollten, nicht übernehmen können.KontaktFür Auskünfte steht Ihnen Frau Kerstin Bauer (E-Mail: /Telefon:zur Verfügung. Bewerbungen sind mit üblichen Unterlagen mit Angabe der Referenznummer YFbis spätestens 15.06.2026 ausschließlich über den unten stehenden Bewerbungsbutton möglich.Mutterschutzvertretung, eine anschließende Verlängerung als Elternzeitvertretung ist angedachtOnline-Bewerbung