Ein international tätiges, familiengeführtes Industrieunternehmen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Führungskraft für das Konzernrechnungswesen am Hauptsitz in Deutschland. Der Schwerpunkt liegt in der Leitung des Finanz- und Rechnungswesens, der Verantwortung für Konzernabschlüsse sowie in der strategischen Weiterentwicklung von Finanzprozessen.
Aufgaben
* Fachliche und disziplinarische Leitung des Finanz- und Rechnungswesens
* Erstellung und Koordination von Konzernabschlüssen nach HGB (monatlich, quartalsweise, jährlich)
* Unterstützung und Betreuung internationaler Tochtergesellschaften bei der Erstellung und Übermittlung von Konzernpackages
* Leitung der Migration von IDL zu LucaNet
* Mitwirkung an einem konzernweiten ERP-Harmonisierungsprojekt
* Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesse in Debitoren-, Kreditoren-, Finanz- und Anlagenbuchhaltung mit Fokus auf Automatisierung und Digitalisierung
* Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern und dem internen Controlling
* Ansprechpartner für externe Prüfungen (Steuer-, Betriebs-, Lohnsteuer-, Sozialversicherungsprüfungen)
* Verantwortung für Liquiditäts- und Cashflow-Planung sowie Überwachung des elektronischen Zahlungsverkehrs
* Durchführung von Intercompany-Abstimmungen
Voraussetzungen
* Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen oder Qualifikation als Geprüfte/r Bilanzbuchhalter/in (m/w/d) mit langjähriger Erfahrung im Konzernrechnungswesen
* Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen oder in der Wirtschaftsprüfung
* Erfahrung in einem produzierenden Industrieunternehmen, vorzugsweise im Maschinen- oder Sondermaschinenbau
* Fundierte Kenntnisse in der Konzernrechnungslegung und der Erstellung von Konzernabschlüssen
* Erfahrung in der Konsolidierung und der digitalen Prozessoptimierung
* Idealerweise Kenntnisse in „LucaNet“ sowie in der Einführung oder Umstellung von ERP-Systemen
* IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen (z. B. Microsoft Dynamics, SAP)
* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Interkulturelle Kompetenz im Umgang mit internationalen Tochtergesellschaften und Stakeholdern
Vorteile
* Verantwortungsvolle Führungsposition mit strategischem Einfluss
* Fair geregelte, tarifliche Vergütung
* Flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Work-Life-Balance
* Abwechslungsreiche Verpflegungsangebote in der Kantine
* Familienfreundliche Zusatzleistungen (z. B. Sonderurlaubstage, Zuschüsse zu Kindergartenbeiträgen)
* Einkaufsrabatte bei Partnerunternehmen
* Altersvorsorgewirksame Leistungen
* Kostenfreie Parkplätze am Unternehmensstandort
* Betriebliches Gesundheitsprogramm
* Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
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