Als kommunaler Energiedienstleister steht nachhaltiges Handeln im Zentrum der Aktivitäten von Westfalen Weser. Wir sind Motor der Energiewende und Wegbegleiter von Menschen, Unternehmen und Kommunen in unserer Region auf dem Weg zur Klimaneutralität. Über 1.000 Mitarbeitende arbeiten in der Westfalen Weser Gruppe an vielfältigen Energieleistungen. Sie sind nicht nur Fachkräfte in ihren jeweiligen Bereichen, sondern tragen durch ihr Engagement, ihre Kreativität und ihre Expertise maßgeblich dazu bei, innovative Lösungen für eine nachhaltige Zukunft zu entwickeln.
Werde Teil eines engagierten und leidenschaftlichen Teams im Bereich Konzernsteuerung der Westfalen Weser. Als RisikomanagerIn navigierst du durch die dynamische Landschaft des Risikomanagements in der sich ständig wandelnden Energiebranche. Als strategischer Partner spielst du eine entscheidende Rolle bei der Förderung einer Risikobewusstseinskultur und der Steuerung von Entscheidungsprozessen, die Risiken und Chancen ausbalancieren – und leistest damit einen spürbaren Beitrag zum Erfolg des Unternehmens.
Schauen Sie sich die Aufgabenübersicht unten an Wenn Sie überzeugt sind, dass Sie die richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen haben, bewerben Sie sich noch heute.
* Sicherstellung eines effektiven Risikomanagements finanzieller und nicht finanzieller Chancen und Risiken zur wertorientierten Steuerung der Unternehmensgruppe
* Aktive Weiterentwicklung eines unternehmensweiten und Szenario basierten Bewertungssystems und-prozess für Chancen und Risiken aller Geschäftsfelder – als vertrauensvoller Partner in enger Zusammenarbeit mit den Geschäftsfeldern
* Eigenverantwortliche Durchführung von Risiko Management Reviews zur Identifizierung und Bewertung von Chancen und Risiken im Rahmen der Unternehmenssteuerungsprozesse
* Erstellung von Risikoberichten für die Geschäftsführung mit Maßnahmenempfehlungen zum aktiven Risikomanagement
* Beratung der Geschäftsfelder bei der Ermittlung und Bewertung der Risiken sowie möglicher Mitigierungsstrategien
* Abgeschlossenes Master-Studium eines relevanten Bereichs, z.B. Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, mit Schwerpunkten in Controlling und/ oder Energiewirtschaft
* Langjährige Berufserfahrung im Risikomanagement und/oder Controlling, idealerweise in der Energiewirtschaft
* Erfahrung in dynamischen, von Veränderung geprägten Umfeldern, vorzugsweise in der Energiebranche
* Ausgeprägte numerische und analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Daten und Informationen zu interpretieren und adressatengerecht aufzubereiten
* Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
* Bereitschaft zur Neugestaltung bestehender Ansätze, ausgeprägte "Can-do"-Mentalität
Attraktive Vergütung:
Neben einem ansprechenden Fixgehalt und einer betrieblichen Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss erhältst du eine leistungsorientierte Bonuszahlung entsprechend deiner Zielerreichung.
Mobiles Arbeiten:
Deine Urlaubsplanung passt sich deinem Leben an – flexibel und unkompliziert. Der 24. und 31. Dezember sind arbeitsfreie Tage. Darüber hinaus kannst du bis zu drei Tage pro Woche deutschlandweit mobil arbeiten.
Gesundheitsförderung:
Bleib fit und nachhaltig gesund mit unseren Gesundheitskampagnen, Vorsorgeuntersuchungen, Impfangeboten, Betriebssport, Sportkursen, Coaching und Mediation und Physiotherapieangeboten. Je nach Position stehen dir umfassende Gesundheits-Check-Ups und eine erweiterte Unfallversicherung zur Verfügung.
Beruf und Familie:
Nutze unsere familienfreundlichen Angebote wie Geburtenzuschuss, Beratungen zu Kinderbetreuung oder Angehörigenpflege. Seit 2008 sind wir mit dem Qualitätssiegel "berufundfamilie" der Hertie-Stiftung ausgezeichnet. Du kannst deinen Arbeitsalltag flexibel gestalten und profitierst von individuellen Zusatzleistungen, die die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben bestmöglich unterstützen.
Persönliche und fachliche Entwicklung:
Du entwickelst dich gezielt weiter, z.B. durch Coaching- und Mentoringangebote sowie maßgeschneiderte Führungs- und Entwicklungsprogramme. xwminpx Du profitierst von einem breiten Angebot an internen und externen Schulungen, Aufstiegs- und Zusatzqualifizierungen sowie regelmäßigen Mitarbeitergesprächen.