Inserat online seit: 24 Juni
Aufgaben der Stelle
Deine Aufgaben im Überblick
Erarbeitung und Revision der betrieblichen Ausbildungsplanung/ Ausbildungskonzept in Anlehnung an die aktuellen Ausbildungsinhalte sowie die geltenden Ausbildungsgesetze in Abstimmung mit der theoretischen Ausbildungsstätte und der Pflegedienstleitung (PDL),
Planung, Koordination und Kontrolle der Anleitungen/ Einarbeitungen der Auszubildenden,
Erstellung und Bewertung der den Lernstufen entsprechende Lernaufgaben, die die berufliche Handlungskompetenz fördern,
regelmäßiges Feedback an die Auszubildenden, Sicherung der Dokumentation des Lernverlaufs, permanente/r Ansprechpartner*in,
Unterstützung des Transfers zwischen Theorie und Praxis und Rückmeldung an die Schule und die PDL,
Beratung im praktischen Examen (zweite*r Fachprüfer*in im praktischen Examen),
Beratung PDL/Einrichtungsleitung, um Ausbildungsstrukturen laufend zu verbessern,
Aktive Beteiligung am Auswahlverfahren der Auszubildenden,
Überwachung der Einhaltung des Arbeitsschutzgesetzes und der Ausbildungsverordnung,
Mitarbeitet in entsprechenden Facharbeitskreisen,
Einweisung weiterer Mitarbeiter*innen in die vereinbarte Ausbildungsplanung und Anleitung in der Umsetzung .
Was dich auszeichnet
- Mindestens zweijährige Berufserfahrung vor Weiterbildungsbeginn,
- Anerkannte Weiterbildung zur/zum Praxisanleiter*in, mindestens 200 Stunden (hat nach dem 01.01.2020 Gültigkeit durch Bestandsschutz),
- Anerkannte Weiterbildung zur/zum Praxisanleiter*in, mindestens 300 Stunden,
- Jährlicher Nachweis über mindestens 24 Stunden berufspädagogische Fortbildung,
- Pädagogische Befähigung,
- Berufliche und persönliche Motivation,
- Freude an der Vermittlung von Wissen und dem Umgang mit Lernenden,
- Fähigkeit zur Selbstreflexion und Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung.
Darauf kannst du dich freuen
Betriebliche Altersvorsorge
Brücke Akademie
Cafeteria-Modell (Brücke-Cafeteria)
Dienstrad-Leasing über JobRad
Du-Kultur
Firmenfitness (Hansefit)
Gesundheitsmaßnahmen
Jährliche Mitarbeitergespräche
Kinderbetreuungszuschuss
Mitarbeiterevents
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
