Zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.
Berufserfahrung und Qualifikationen sind für diese Stelle zwar von entscheidender Bedeutung, doch sollten Sie sich vor der Bewerbung vergewissern, dass Sie über die gewünschten Soft Skills verfügen, falls erforderlich.
Die Stabsstelle Datenschutz- und Informationssicherheitsmanagement unterstützt die Hochschulleitung bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben und Pflichten in den Bereichen Datenschutz, Informationssicherheit und Informationsrecht.
Die Stelle umfasst u. a. folgende Aufgaben:
Bearbeitung von und Beratung zu Angelegenheiten (z. B. Verträge, Gutachten) des Informationsrechts (u. a. IT-Recht, KI-Recht und Internetstrafrecht)
Beratung rechtlicher Fragen der Informationssicherheit
Beratung aller Organisationseinheiten und Statusgruppen der Universität bei der rechtskonformen Verarbeitung personenbezogener Daten bzw. Informationen
Erarbeitung von rechtskonformen Mustern/ Vorlagen/ Informationsangeboten
Durchführung von Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen
Mitwirkung beim Aufbau und Betrieb eines Datenschutzmanagementsystems (DSMS)
Erstellung, Beratung und Prüfung von Verträgen im Bereich des Datenschutzrechts (Auftragsverarbeitung, Kooperationsverträge, Vereinbarungen über die gemeinsame Verantwortung etc.), auch in englischer Sprache
Mitwirkung bei der Erstellung von (datenschutz-)rechtlichen Regelungen, z. B. Dienstvereinbarungen und Ordnungen
Wahrnehmung sonstiger Aufgaben und Pflichten der/des Verantwortlichen nach der Datenschutzgrundverordnung
enge Zusammenarbeit mit dem Datenschutz- sowie dem Informationssicherheitsbeauftragten und den IT-Diensten der Universität
Einstellungsvoraussetzungen:
Sie verfügen über:
Laufbahnbefähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste, nachgewiesen durch ein mit dem 1. und 2. Staatsexamen abgeschlossenes
wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (Befähigung zum Richteramt)
zwei mind. mit Gesamtnote befriedigend abgelegte juristische Staatsexamina
mehrjährige Berufserfahrung im Informations- und/oder Datenschutzrecht
Wünschenswert sind:
eine zertifizierte Fort- bzw. Weiterbildung zur/zum Datenschutzbeauftragten, z. B. TÜV
Kenntnisse im Informationsrecht sowie Affinität zu technischen Themen
Kenntnisse universitärer Strukturen
Organisationstalent, eine hohe Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägte Serviceorientierung ebenso wie ein souveränes Auftreten, zielorientiertes Handeln und gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
die Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit sowie zu eigenständigem, zielorientiertem und strukturiertem Arbeiten sowie eine hohe Belastbarkeit
die Bereitschaft, sich in den Bereichen Datenschutz, Informationssicherheit und Informationsrecht fortzubilden
ein gutes analytisches Denkvermögen
gute MS-Office-Kenntnisse
gute Englischkenntnisse
Wir bieten:
eine ebenso anspruchsvolle wie vielseitige Aufgabe in einem attraktiven Umfeld
30 Tage Urlaub (bei einer Fünftagewoche)
ein familienfreundliches Umfeld mit flexibler Arbeitszeit und der Möglichkeit zu anteiliger Telearbeit/ mobiler Arbeit
Leistungen der betrieblichen Gesundheitsförderung und Teilnahme an den Angeboten des Hochschulsports (Schwimmbad, Sauna, Fitness- und Gesundheitszentrum)
ein umfangreiches kostenloses Weiterbildungsprogramm
eine gute Infrastruktur mit Mensen, Cafeterien und einer großen Bibliothek
eine gute Verkehrsanbindung und Nutzung des JobTickets im VBN
interessante Kontakte auf einem lebendigen Campus
Die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 12.03.2026 an die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg, Stabsstelle Datenschutz- und Informationssicherheitsmanagement, Herrn Galow, 26111 Oldenburg (bevorzugt per E-Mail als ein zusammenhängendes PDF-Dokument an ). Rückfragen richten Sie gerne auch an vorstehende E-Mail-Adresse bzw. an
Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbungsunterlagen nur dann zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. xniyctf Bewerbungs- und Vorstellungskosten können nicht erstattet werden.