Bei einem renommierten Kunden in Affalterbach, der für die Produktion von sportlich-exklusiven Fahrzeugen bekannt ist, eröffnet sich Ihnen eine spannende Perspektive als Technische Assistenz für Gesamtsitzentwicklung (w/m/d) für den Bereich Body development.
Responsibilities
* Freigabemanagement für Gesamtsitze und deren Komponenten, wie Abstimmen und vorbereiten von Dokumentations- und Freigabeprozessen der Bauteil- und Variantenstücklisten.
* Überprüfen und korrigieren des projektphasenkonformen Freigabestatus.
* Änderungsmanagement, Erstellung von Änderungsanträgen in Zusammenarbeit mit Bauteilverantwortlichen.
* Koordination des Durchlaufprozesses von der Erfassung bis zur Umsetzung von Änderungsvorhaben.
* Organisation einer Datendrehscheibe inklusive zielkonformer Archivierung von Datenständen in den jeweiligen Projektphasen.
* Erstellung technischer Dokumentationen und Freigabeunterlagen auf Basis der lieferantenseitig bereitgestellten Test- und Prüfberichte.
* Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit internen Partnern von Entwicklung, Planung, Qualität sowie Lieferanten.
Your Profile
* Dein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung in einem technischen Beruf und Erfahrung in der Administration von Entwicklungsprozessen, idealerweise von Sitzen und deren Komponenten,
* Deine fundierten Kenntnisse von entwicklungsbegleitenden Dokumentations- und Freigabeprozessen im Daimler-Konzern,
* Deine offene Persönlichkeit und deine ausgeprägte Teamfähigkeit,
* Dein analytisches Denken und eine strukturierte Vorgehensweise,
* Deine Eigeninitiative und zielorientierte Arbeitsweise.
Benefits
* Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
* Übertarifliche Bezahlung Vermögenswirksame
* Leistungen Hochmoderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie
* Frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Aufgaben Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur
* Weiterbildungsmöglichkeiten
* Faire Arbeitsbedingungen, Transparenz
* Persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung der DIS AG
Die DIS AG ist ein Top-Arbeitgeber mit sehr guter persönlicher Betreuung. Wir öffnen Türen in bekannte Unternehmen.
About Us
Contact
Frau Anastasia Tutarov
anastasia.tutarov@dis-ag.com
Telefon +49 711 22249133
DIS AG | Industrie | Pragstraße 154 | 70376 Stuttgart
www.dis.ag.com
Wichtige Fragen und Antworten
Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?
Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.
Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?
Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.
Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.
Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?
Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.
Wie funktioniert der Job-Pool?
Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.