Wir erweitern uns und suchen SIE zur Unterstützung von pflegeentlastenden Tätigkeiten auf denNormal- und Intensivstationen der Kinderklinik zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Gesundheits- und Krankenpflegehelfer*in (m/w/d)Stationsservice
Wir bieten Ihnen:
Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit (mind. 32,7 Std./Wo.)Einstieg in die Neonatologie und Pädiatrie - je nach EinsatzortSie streben eine Weiterentwicklung zur Pflegefachkraft an? Wir unterstützen Sie auf diesem beruflichen WegVergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach KR 6 sowie zusätzliche Altersversorgung und SozialleistungenZahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an VorteilsprogrammenKinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbarSehr gute Verkehrsanbindung
Ihre Aufgaben:
Pflegeentlastende und hauswirtschaftliche Tätigkeiten auf den StationenHygienische, sach- und fachgerechte Aufbereitung von Spezialbetten (Inkubatoren, Wärme- und Intensivbetten) sowie medizinisch-technischen GerätenAssistenz bei Patiententransporten und eigenverantwortliche Transporte von Materialien und GerätenMitarbeit unter pflegefachlicher Aufsicht in der pädiatrischen Patientenversorgung Kontroll- und Lagerwesen, Botengänge
Ihr Profil:
Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegehelfer*in (m/w/d)Aufgeschlossenheit, Eigeninitiative und LernbereitschaftKörperliche Belastbarkeit bezüglich filigranem Handgeschick, Heben, Tragen, Schieben und längerem Stehen ohne EinschränkungenBereitschaft, sich stetig weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen anzunehmenEmpathische, geschickte und freundliche PersönlichkeitInteresse am Einsatzgebiet der Pädiatrie
Kontakt:
UNIVERSITÄTSMEDIZINder Johannes Gutenberg-Universität MainzDepartment für Frauen-, Kinder- und JugendgesundheitIhre Ansprechpartner bei fachlichen Fragen sindFrau T. Amadu-Goll und Herr Th. De Luca,Tel.: 06131 17-4033.Referenzcode: 50314246www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.
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