Offshore Koordinator
Unsere Aufgabe ist die Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Herausforderung zu meistern, setzen wir uns gemeinsam mit Ihnen auf der Suche nach Lösungen ein.
Ihre Aufgaben:
* Überwachung des Seeraums unserer Offshore-Anlagen und Sicherstellung der maritimen Verkehrssicherheitspflichten,
* Ansprechpartner im Sinne des WindSeeG gegenüber den Behörden,
* Sicherstellung der Koordination und Überwachung der maritimen Einheiten unserer Offshore-Aktivitäten,
* Erste Kontaktperson gegenüber unseren Offshore-Arbeitseinheiten,
* Anmeldung von maritimen Arbeiten und Einsätzen bei den Behörden,
* Planung und Koordinierung von Crew Transfers,
* Zusammenarbeit mit unseren Marine Coordination Centern der Offshore-Windparkbetreiber,
* Prüfung von Schiffszertifikaten und Registrierung der Offshore-Arbeitseinheiten bei unseren Offshore-Windparkbetreibern,
* Sicherstellung der Einhaltung definierter Voraussetzungen an Crew und Passagiere,
* Prüfung von Methodenbeschreibungen und Erteilung maritimer Arbeitsfreigaben,
* Fachliche Unterstützung bei der Erstellung von Methodenbeschreibungen, einschließlich der Gefährdungsanalyse sowie Ableitung von Maßnahmen zur Verbesserung der Technologien und der technischen Sicherheit,
* Initiierung und Begleitung des Notfallmanagements,
* Führen von Logbüchern zur Dokumentation,
* Mitarbeit bei der kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse, Softwarelösungen und Tools.
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossene nautische bzw. schiffstechnische Ausbildung,
* Maritime Berufserfahrung,
* Bereitschaft zum Schichtdienst,
* Sehr gute englische Sprachkenntnisse (B2),
* Versierter Umgang mit Büro-Standardsoftware (MS Office),
* Fahrerlaubnis PKW,
* Gesundheitliche Voraussetzungen für eine Offshore-Tauglichkeit.
Wir bieten Ihnen:
* Chance, die Energiewende selbst voranzubringen,
* Ausgesprochen kollegiales Umfeld,
* Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto,
* Förderung der persönlichen Weiterentwicklung,
* 30 Tage Urlaub,
* Mitarbeitenden-Events (z. B. Team-entwicklungstage und Betriebsfest),
* Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen,
* Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr,
* Betriebliche Altersvorsorge.
Flexible Arbeitszeiten:
* Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
* Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
* Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
* Keine Kernarbeitszeit,
* Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.