Deine Vorteile im Überblick:
1. Eine sichere Anstellung in einer absolut krisensicheren Branche
2. Flache Hierarchien, ausgeprägten Teamgeist und einen respektvollen Umgang miteinander
3. Hochwertige Firmenfahrzeuge mit der Möglichkeit der Privatnutzung
4. Umfangreiche Sozialleistungen
Was dich bei uns erwarten wird:
5. Verkauf und Planung der Modernisierungen von Aufzugsanlagen
6. Selbstständige Vertriebsplanung und Marktanalyse
7. Erstellung von Angeboten und Kalkulationen für die Modernisierung von Anlagen
8. Durchführung sicherheitstechnischer Bewertungen und Festlegung der technischen Details für die Auftragsbearbeitung
9. Zusammenarbeit mit den Abteilungen Montage und Service sowie weiteren relevanten internen Schnittstellen
Was dich ausmacht:
10. Du hast eine ausgeprägte Vertriebspersönlichkeit, Kundenorientierung und hohes Engagement, sowie ein professionelles Auftreten, rhetorisches Geschick und Verhandlungsstärke? – Dann passt du zu uns!
11. Abgeschlossene technische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium (z.B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen o.ä.)
12. Du verfügst über mind. 2-3 Jahre Erfahrung im Vertrieb von erklärungsbedürftigen Investitionsgütern, idealerweise in der Aufzugsbranche
13. Kenntnisse im Vertragsrecht (VOB) von Vorteil
14. Zudem bringst du Erfahrung in der Betreuung eines eigenen Kundengebietes und im Beschwerdemanagement sowie messbare Erfolge im Vertrieb mit
15. Du bist im Besitz des Führerscheins (B bzw. Klasse 3)
Worauf du dich noch bei uns freuen kannst:
16. Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Schindler-Team tolle Events, wie das Schindler Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr
17. Individuell und als Team wachsen: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert
18. Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber“ bieten wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
19. Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter*innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m heraus
20. Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt – ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander
21. Wohlbefinden: Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort
22. Mitarbeiterrabatte: Profitiere von diversen Preis-Nachlässen durch unsere Corporate Benefits
Bist Du bereit, einen neuen Weg zu beschreiten? Werde ein Teil von #TeamMaylandAufzüge!
Für weitere Fragen steht Dir Ayse Guel Uzun, Mayland Aufzüge GmbH, gerne unter (+49) 3070291255 oder zur Verfügung.
Weitere Informationen findest Du unter
Mayland Aufzüge GmbH
Beuerbacher Landstraße 8
65520 Bad Camberg
Wir setzen uns für Gleichberechtigung und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein – das ist Teil unserer Haltung und unseres Code of Conduct. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen, die strukturell benachteiligt oder unterrepräsentiert sind – zum Beispiel von Menschen mit Behinderung, chronischer Erkrankung oder Pflegeverantwortung, von Menschen mit (familiärer) Migrationsgeschichte, von BIPoC, FLINTA-Personen, von Nichtakademikerkindern sowie von Personen, die aufgrund ihrer Religion, ethnischen Herkunft oder ihres Alters Diskriminierung erfahren. Bei gleicher Eignung werden strukturell diskriminierte Personen bevorzugt.