St. Hedwig Krankenhaus
Die Alexianer St. Hedwig Kliniken Berlin GmbH umfasst zwei Allgemeinkrankenhäuser, die Akademische Lehrkrankenhäuser der Charité sind: das Alexianer St. Hedwig-Krankenhaus in Berlin Mitte und das Alexianer Krankenhaus Hedwigshöhe in Berlin Treptow-Köpenick. Insgesamt werden mehr als 2.500 Mitarbeiter beschäftigt und jährlich ca. 150.000 Patienten stationär, teilstationär und ambulant versorgt. Die Alexianer St. Hedwig Kliniken Berlin betreiben 17 somatische Kliniken sowie zwei psychiatrische Kliniken. Einsatzstelle: Rettungsstelle
Ihre Aufgaben
* Vorrangige Betreuung der psychiatrischen Patienten
* Umsichtige Pflege, fachlich sichere Versorgung und Überwachung der Patienten
* Bedienen der Geräte unter Einhaltung der Hygiene- und Qualitätsstandards
* Einbeziehung und Beratung von Angehörigen und Begleitpersonen
* Aktive Zusammenarbeit an den Schnittstellen zu anderen Stationen
* Selbstständige, im Rahmen Ihrer Pflegefachkraftverantwortung durchgeführte Dienstschichtorganisation
* Pflegefachliche Begleitung der ärztlichen Behandlungen und Interventionen, Durchführung von ärztlich verordneten Behandlungs- und Pflegemaßnahmen
Ihr Profil
* Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Krankenschwester, Krankenpfleger, Altenpfleger (mwd)
* Erfahrung im Bereich der Notfallmedizin (EKG schreiben, periphere Zugänge legen usw.)
* Erfahrung im Bereich Psychiatrie
* Begeisterung für die (professionelle) Begleitung von Menschen in (schweren) psychischen Krisen
* Eine Haltung sowie ein Pflegeverständnis, die den sozialpsychiatrischen Grundsätzen entspricht
* Lust auf eine konsequent interprofessionelle Zusammenarbeit
* Teamgeist, Organisationsgeschick und die Freude daran, sich in ein breitgefächertes Aufgabengebiet kreativ, aktiv, selbstreflektiert und selbstverantwortlich mit einzubringen
* Lust auf eine Arbeit in einem von Diversität geprägten Umfeld
* Freude an Innovation und Weiterentwicklung
* Freude daran, sich selbst fort- und weiterzubilden und das eigene Wissen zu teilen
* Die Bereitschaft, offen, wohlwollend, wertschätzend und konstruktiv zu kommunizieren
* Die Bereitschaft, die christlichen Werte unseres Unternehmens mitzutragen
Unser Angebot
* Arbeit in einem multiprofessionellen, interdisziplinären Team
* Eine fachkompetente Kommunikation auf Augenhöhe
* Einen Arbeitsplatz, bei dem der Patient im Mittelpunkt des Handelns steht
* Freundliche und kooperative Ansprechpartner*innen
* Interne und externe Fortbildungsangebote einschließlich Fachweiterbildung
* Die Nutzung multimedialer Fortbildungsmöglichkeiten via CNE
* EDV-gestützte Pflegedokumentation
* Eine leistungsstarke arbeitgebergeförderte Altersversorgung (KZVK)
* Kostenlose Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil)
* Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Zuschuss zum Mitgliedsbeitrag bei Urban Sports)
* Teilarbeitgeberfinanziertes Monatsticket des ÖPNV
* Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen
* Einspringprämie (bis 296 € pro Dienst)
* 30 Tage Grundurlaub + Zusatzurlaub bei Arbeit in allen 3 Schichten (max. 10)
* Leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)
* Bruttogehalt: 3.577 Euro - 4.356 Euro*
*Monatliches Tarifentgelt gemäß AVR/C für GKP EG P8 in Höhe von 3.577,66 Euro (St. 2) bis 4.345,51 Euro (St. 6) entsprechend Berufserfahrung zuzüglich Zulagen einschl. VL-Zuschuss, Zuschlägen und Leistungsentgelt (plus ca. 395,00 Euro) bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,0 Std. und zuzüglich eines arbeitgeberfinanzierten Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 5,60 %. Die Höhe der Jahressonderzahlung im Nov. eines Jahres orientiert sich an dem TVöD-K. (Stand: Januar 2025).
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