Die Kreissparkasse Esslingen-Nürtingen ist ein namhaftes regionales Kreditinstitut in Baden-Württemberg und verbindet wirtschaftliche Stärke mit gesellschaftlicher Verantwortung. Mit einem flächendeckenden Geschäftsstellennetz und rund 1.400 Mitarbeitenden betreut die Sparkasse ein Kundenvolumen im zweistelligen Milliardenbereich. Als Universalbank bietet sie umfassende Services für Privatkunden, Unternehmen und Kommunen. Die Leitung obliegt einem dreiköpfigen Vorstand in enger Zusammenarbeit mit etablierten Partnern aus dem Finanzverbund.
* Leitung und strategische Weiterentwicklung der Abteilung Kreditconsult und Verantwortung der Problemkreditbearbeitung der Sanierungs- und Abwicklungsengagements der Kreissparkasse
* Führung, Coaching und kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
* Begleitung ausgewählter Sanierungs- und Abwicklungs-engagements
* Beratung der Vertriebsbereiche in rechtlichen und wirtschaftlichen Fragestellungen im Zusammenhang mit problembehafteten Kreditengagements
* Vertretung der Kreissparkasse gegenüber Schuldnern, Gerichten, Behörden, in Gläubigerausschüssen und Arbeitskreisen
* Steuerung externer Dienstleister
* Verantwortung für den Kreditrisikovorsorge-Prozess der Kreissparkasse und Steuerung der Problemkredit-prozesse sowie deren Optimierung unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher sowie rechtlicher Erfordernisse
* Führungsstarke, teamorientierte Persönlichkeit mit einem souveränen Auftritt, einem hohen Maß an Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Leistungsbereitschaft
* Abgeschlossenes Studium der (Bank-)Betriebswirtschaftslehre, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften bzw. vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung in der Sanierung und Abwicklung problembehafteter – auch komplexer - Kreditengagements sowie fundierte einschlägige Rechtskenntnisse
* Erfahrene Führungspersönlichkeit
* Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
* Individuelle Förderung – durch Talentprogramme, Coaching und gezielte Karriereentwicklung
* Flexibilität im Arbeitsalltag – mit mobilen Arbeitsmodellen, Gleitzeit und Unterstützung bei Familie und Pflege
* Gesundheit & Wohlbefinden – dank Sport- und Gesundheitsangeboten, 32 Urlaubstagen und JobRad
* Sicherheit & attraktive Vergütung
JBRP1_DE