Du suchst eine spannende Arbeit mit positivem gesellschaftlichem Impact?
Lasse uns gemeinsam daran arbeiten, die Grundlage für eine moderne und zukunftsfähige Berliner Verwaltung zu schaffen und die Digitalisierung voranzutreiben –
werde Teil unseres Teams! Für die Abteilung Zentraler Service suchen wir ab sofort tatkräftige Unterstützung: Anlagenbuchhalter*in (Entgeltgruppe 11 EntTV ITDZ Berlin / TV-L Berlin / 3. ÄTV ITDZ Berlin)
Sicherstellung einer korrekten Rechnungslegung im Bereich der Anlagenbuchhaltung nach Handelsrecht (Bewertung, Erfassung der Anlagen sowie der Sonderposten) Ansprechpartner*in für andere Fachbereiche zur Klärung von Rechnungslegungsfragen in Zusammenhang mit der Anlagenbuchhaltung sowie für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater Enge Zusammenarbeit mit der Hauptbuchhaltung Kommunikation & Beratung mit/von Mitarbeitenden der einzelnen Fachbereiche Erstellen von Statistiken und Auswertungen Projektmitarbeit z.B. §2b UstG oder Einführung S/4Hana i.V.m. der Anlagenbuchhaltung
Unabdingbar für die Wahrnehmung der Aufgaben sind: Bachelor- bzw. Fachhochschulausbildung (z. B. BWL) oder anderweitig erworbene vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten im relevanten Aufgabengebiet Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrungen in der Anlagenbuchhaltung Umfassende und aktuelle Kenntnisse des Handelsrechts Kenntnisse und Erfahrungen in der Erstellung, Analyse und Kommentierung von Berichten/Auswertungen Versierte Kenntnisse im Umgang mit MS Office Standardprodukten (u.a. Excel) sowie Kenntnisse in SAP R3 (vorzugsweise in den Modulen FI, AA) Weiterhin sind für die Aufgabenwahrnehmung von Vorteil: Kenntnisse in SAP S/4HANA Abschluss als Bilanzbuchhalter/-in Idealerweise erste Erfahrungen in der Bewertung von Investitionszuschüssen/-zulagen Deine Arbeit zeichnet sich durch eine sorgfältige, selbstständige, strukturierte und zuverlässige Art aus Eine ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft Freude am Arbeiten im Team und ein reges Interesse an neuen Aufgaben und Herausforderungen
Agile Teamarbeit Digitalisierung geht nur gemeinsam. Wir legen Wert auf eine lebendige agile Teamarbeit und eine zugewandte Führungskultur und führen Teamevents durch. Du bekommst zur Einarbeitung eine Mentorin/einen Mentor aus dem agilen Team an Deine Seite. Zukunftssicherheit Eine sichere Beschäftigung in vielseitiger und verantwortungsvoller Position mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben. Work-Life-Balance 30 Tage Erholungsurlaub, freie Tage am 24.12. und 31.12., flexible Arbeitszeitgestaltung, Ausgleich von Mehrarbeit möglich, individuelle Teilzeitmodelle, Möglichkeit zur mobilen Arbeit sowie betriebliche Kinderbetreuung. Entwicklungsperspektiven Ein vielfältiges Fortbildungsangebot zur umfassenden Einarbeitung und Weiterentwicklung Ihrer Kompetenzen und Fähigkeiten. Gesundheitsmanagement Wir bleiben in Bewegung durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Betriebssportgruppen, Sportevents, mobilen Massagen, Sozial- und Mitarbeitendenberatung, und Gesundheitskursen. Benefits Außertarifliche Vergütung und zusätzliche Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L), wie Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung der VBL, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zum BVG-Firmenticket oder Dienstfahrrad, überdachter Fahrradstellplatz und die Möglichkeit einen Parkplatz anzumieten sowie Empfehlungsprämie zur Gewinnung neuer Mitarbeitender.
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