Aufgaben im Human Resources Bereich
\
Wir suchen ein Talent, das neue Ideen entwickelt und zusammen mit unserem Team unsere Personalarbeit nachhaltig voranbringt. Als vollwertiges Teammitglied unterstützt Du uns in der weltweiten Koordination der HR-Kernprozesse und entwickelst gemeinsam mit uns innovative Konzepte. Im abwechslungsreichen Tagesgeschäft und bei verschiedenen Projekten lernst Du die Vielfalt operativer und strategischer Personalthemen kennen.
\
Deine Aufgaben umfassen:
\
* Unterstützung in nahezu allen Bereichen und Prozessen der generalistischen Abteilung Human Resources
* Mitarbeit bei der Pflege von Personalstammdaten in SAP HCM
* Unterstützung bei der Steuerung des Bewerbermanagements sowie in der Personalrekrutierung und in der Betreuung der Praktikanten und Arbeitnehmerüberlassungen
* Mithilfe bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und -zeugnissen sowie anderen rechtlich relevanten Dokumenten
* Erstellen von Handlungsvollmachten sowie Pflegen der Geschenkelisten
* Terminkoordination, allgemeine Korrespondenz und Unterstützung im Tagesgeschäft sowie bei diversen HR-Projekten
\
Anforderungen
\
Für diese Position erwartet uns ein Talente mit folgenden Qualifikationen:
\
* Fortgeschrittenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement
* Ausgeprägte selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
* Hohes Maß an Kreativität und Zuverlässigkeit
* Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft
* Spaß und Interesse an der HR-Welt sowie Freude am Umgang mit Menschen
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Sicherer Umgang in MS Office sowie Kenntnisse in SAP HCM von Vorteil
\
Benefits
\
Du wirst als Teil unseres Teams viele Möglichkeiten haben, dich zu entwickeln und deine Fähigkeiten zu verbessern. Einige der Benefits sind:
\
* Führungsleitlinien nach dem Porsche Code
* EGYM Wellpass (Sport- und Wellnessnetzwerk)
* Teilnahme an Firmenevents, Kulturveranstaltungen und Nachhaltigkeitsaktionen
* Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Arbeitsbefreiung für besondere Ereignisse, Familienservice)
* Diverse Mobilitätsangebote (Jobticket, kostenlose Mitarbeiter-Parkplätze)