Als Change Manager (w/m/d) gestalten und begleiten Sie aktiv die Veränderungs- und Transformationsprozesse unserer Organisation. Gleichzeitig tragen Sie dazu bei, Prozesse kontinuierlich zu optimieren und die digitale sowie kulturelle Weiterentwicklung unserer Organisation nachhaltig voranzubringen.
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in den Bereichen Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder Sozialwissenschaften, und haben idealerweise einen Schwerpunkt im Change-Management oder in der Organisations- und Kulturentwicklung
Sie bringen eine Zusatzqualifikation im Change-Management mit und bestenfalls weitere Qualifikationen in Projektmanagement, Coaching oder eine systemische Weiterbildung
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Change-Management, sind mit agilen Methoden vertraut und bringen Projektmanagement-Erfahrung, insbesondere in Veränderungsprojekten, mit
Ihre Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem Sprachniveau C1
Mobiles Arbeiten an mehreren Tagen (z.B. von zu Hause) inkl. technischer Ausstattung
~ Beschäftigung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 11 (inkl. 13. Monatsgehalt)
~ Betriebliche Altersvorsorge durch VBL
~30 Tage Urlaub gemäß TV-V, ergänzt durch arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
~ Einarbeitung durch einen Jobpaten
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