Baumaschinen-Anbaugeräte & -Umbaulösungen | Innovatives Wachstumsumfeld
Anspruchsvoll, modern, hochspannend – mit viel Gestaltungsspielraum. In einem Umfeld, in dem Ehrlichkeit, Verbindlichkeit und Wertschätzung nach innen und außen zentrale Werte sind!
Unser Mandant ist ein hoch innovatives Ingenieurunternehmen mit Sitz in Fürth im Odenwald (Hessen). Das Kerngeschäft: Entwicklung, Herstellung und Vertrieb hochwertiger Anbauwerkzeuge und Umbaulösungen für die Baumaschinentechnik. Mit vielen Innovationen durchdachten Lösungen und Patenten ist das Unternehmen auf konsequente Weiterentwicklung und Wachstum in angestammten wie in neuen Märkten fokussiert.
Mit Leidenschaft und der Vision, in den jeweiligen Marktsegmenten zu den führenden Playern zu gehören, werden anspruchsvolle Lösungen und kontinuierliche Innovationen für Kunden entwickelt. Zur Verstärkung des Vertriebsteams suchen wir eine beziehungsstarke Persönlichkeit, die das Händlernetz in der Nordhälfte Deutschlands aktiv betreut und den Umsatz nachhaltig entwickelt.
Aufgaben
* Betreuung und Entwicklung des bestehenden Händlernetzes in der Nordhälfte Deutschlands (inkl. Ostdeutschland) im Schwerpunkt Bestandsbetreuung
* Regelmäßige Präsenz beim Kunden vor Ort: Händlerbesuche, Produktpräsentationen und Schulungen
* Begleitung von Vorführungen und ausgewählten Endkundenterminen; lösungsorientiertes Reklamationsmanagement
* Umsetzung der vorgegebenen Vertriebsstrategie, enge Abstimmung mit der Vertriebsleitung, aktiver Austausch mit anderen Vertriebskollegen (Best Practice)
* Teilnahme an Hausmessen der Händler – vereinzelt auch am Wochenende (mit Freizeitausgleich)
Qualifikation
* Erfahrung im technischen Vertrieb – idealerweise Baumaschinen/Anbaugeräte; alternativ Land-, Forst- oder Kommunaltechnik oder in einer verwandten Branche
* Hohe Reisebereitschaft, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Service- und Beziehungsorientierung (kein reiner "Hunter")
* Technisches Verständnis und Affinität zu Baumaschinen; Bagger-Praxis ist ein Plus, aber kein Muss
* Souveränes Auftreten, Verbindlichkeit ("Handshake-Mentalität") und Freude am Schulen/Einweisen
* Routine mit gängigen Office-Tools; CRM-Erfahrung von Vorteil
Benefits
* Arbeitsort: Homeoffice im Vertriebsgebiet; optionaler Büroarbeitsplatz in Garbsen (Region Hannover) mit der Chance zum Austausch mit Kollegen vor Ort
* Firmenwagen, gehobene Mittelklasse, auch zur privaten Nutzung; moderne Arbeitsmittel (Laptop & iPhone)
* 30 Tage Urlaub; strukturierte Einarbeitung und regelmäßiger Austausch im Team (remote und vor Ort)
* Fixe, planbare Vergütung
* Punktuelle Teamtage/Meetings in Fürth (ca. 3-4×/Jahr)
Produkte & Lösungen – kompakt:
Abbruch- und Sortiergreifer, Grabgreifer (liegend/stehend), Bodenfräsen, Rotatorlöffel, Manipulator, Tilt sowie die Baggerschildsteuerung – robust, wartungsarm und schnell verfügbar
Werte, die bei unserem Mandanten auch wirklich gelebt werden:
Vordenker mit System, Qualität mit Verstand, Wissen – unsere Stärke, Mut zum Austausch, verlässliche Problemlöser, unerschütterlich positiv
Hinweis: Wir wenden uns ausdrücklich an alle Menschen (m/w/d). Die individuelle Ausgestaltung der Rolle erfolgt in Abstimmung mit Ihnen und dem Team – entscheidend sind Motivation, technisches Verständnis und Freude am Außendienst.
Kontakt
Sollten Sie vorab noch Fragen zu der Position haben, können Sie mich gern telefonisch kontaktieren. Auch abends und am Wochenende beantworte ich gerne Ihre Fragen. Ansonsten freue ich mich auf Ihre Bewerbung.
Ihre Bewerbung soll schnell ankommen? Dann nutzen Sie gerne direkt unser Online-Portal. Auf capera[punkt]de finden Sie in der Stellenbörse diese und weitere interessante Vakanzen. Jede Bewerbung landet sofort bei uns im System und wir melden uns zeitnah.
Kennziffer: LE164
CAPERA Gruppe: Alexander Lerch, Personalberater
Telefon: 069 9999 806 20
CAPERA versteht sich als Beratungsmanufaktur im HR-Bereich. Als gefragter Anbieter vielfältiger Leistungen bieten wir eine breitgefächerte Beratungskompetenz. CAPERA berät Unternehmen und Organisationen bei der Suche, der Auswahl und der Entwicklung von Spezialist:innen und Führungskräften, vor allem auf Executive-Level. Wir sind Profis in der Rekrutierung und Personalauswahl. Wir sorgen dafür, dass Menschen im Berufsleben zusammenkommen, die zusammengehören. An mehreren Standorten in Deutschland arbeiten Caperianer:innen auf Augenhöhe mit dem Ziel, Kunden mit der idealen Besetzung nachhaltig zufriedenzustellen.