Leiter CO₂-Reporting und Managementsysteme Deutschland (w/m/d) page is loadedLeiter CO₂-Reporting und Managementsysteme Deutschland (w/m/d)Postuler locations Heidelberg time type Temps plein posted on Offre publiée hier job requisition id JR10006838Gestalten Sie mit uns die Zukunft! Als führendes Unternehmen in der Branche suchen wir motivierte Talente, die mit uns neue Maßstäbe setzen.Arbeiten bei Heidelberg Materials – mehr als nur ein Job!Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Heidelberg suchen wir einen erfahrenen Leiter CO₂-Reporting und Managementsysteme Deutschland (w/m/d), der das CO₂-Reporting der deutschen Zementwerke auf Grundlage des EU-ETS und des nationalen Emissionshandelssystems (nEHS) koordiniert und als Energiemanager für die DIN EN ISO 5000 die Umsetzung des Integrierten Managementsystems (IMS) der Sparte Zement in Deutschland organisiert.Sie berichten an den Leiter Produktion & Technik Zement Deutschland. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft mit.Folgende verantwortungsvolle Aufgaben warten auf Sie:Fachliche und disziplinarische Führung eines MitarbeitendenCO₂-Reporting:Zentrale Ansprechperson für Zertifizierer und BehördenOrganisation und Begleitung von VerifizierungsauditsÜbermittlung von CO₂-Berichten sowie Koordination der CO₂-RechteübertragungPlausibilitätsprüfungen der monatlichen CO₂-Emissionen der WerkeOrganisation von Anträgen im nationalen EmissionshandelManagementsysteme:Organisation und Durchführung interner sowie externer AuditsBetreuung der Sparten der Heidelberg Materials AG und Ansprechpartner für interne KundenUnterstützung bei Antragsverfahren (z.B. Energie-/Stromsteuer)Energieverbrauchsmonitoring und -reportingOrganisation von Schulungen und spartenübergreifenden Energienetzwerk-TreffenÜbernahme der Funktion ESG-Koordinator ZementMitarbeit in VerbändenUm Ihre zukünftigen Aufgaben erfolgreich zu meistern, sollten Sie Folgendes mitbringen:Abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder technisches Studium oder vergleichbare Aus- und WeiterbildungMindestens dreijährige Berufserfahrung im Energiebereich (ISO 50001, DIN EN 16247-1)Ausgeprägte Ziel- und ErgebnisorientierungHohes Maß an Effizienz und KostenbewusstseinFlexibilität und schnelle Anpassungsfähigkeit an neue AnforderungenHohe Sozialkompetenz und sicheres AuftretenStarke Kommunikationsfähigkeit auf allen EbenenTeamfähigkeit und Erfahrung in interdisziplinärer ZusammenarbeitGute EnglischkenntnisseReisebereitschaft (ca. 35 %)Ihre Mitarbeit wird von uns anerkannt und wertgeschätzt, Sie profitieren bei Heidelberg Materials von sehr guten Zusatzleistungen:Work-Life-BalanceMobiles Arbeiten an 2 - 3 Tagen / WocheFlexible Arbeitszeitregelung / GleitzeitSonderurlaub für besondere Ereignisse des LebensSchneller Arbeitswege durch gute VerkehrsanbindungEAP-UnterstützungPersönliche WeiterentwicklungFörderprogramm für Stipendien zur betrieblichen WeiterbildungFach- und Führungskräfteentwicklungdezentrales TrainingsangebotE-Learning PlattformFinanzielle VorteileDienstwagen – auch zur privaten NutzungJobrad und Zuschuss zum Deutschland-TicketZuschuss zur Betrieblichen AltersvorsorgeFinanzieller Beitrag zur VermögensbildungJahressonderzahlungUrlaubsgeldGruppenunfallversicherungJubiläumsbonus"Mitarbeiter werben Mitarbeiter" ProgrammVergünstigungen bei namhaften Partnern (Corporate Benefits)ArbeitsplatzgestaltungHohe Arbeitssicherheitsstandardskostenlose ParkplätzeLadestationen für E-Bike und AutoKantine mit abwechslungsreichen und gesunden GerichtenEin Team, in dem es Spaß macht zu arbeitenInteressenvertretung durch BetriebsratKlingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal oder auch gerne per WhatsApp .Für Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Dr. Bernhard Kleinsorge, Leiter Produktion & Technik Zement Deutschland, Heidelberg Materials AG, Tel. +49 6221 48113616.Für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Miriam Braun, Senior HR Consultant, HR Germany, Heidelberg Materials AG, Tel.+49 6221 481 39881gerne zur Verfügung. #J-18808-Ljbffr