Bewerbung bis: 29.03.2026
Sachbearbeitung „Krisen- und Projektmanagement/Fachcontrolling“ (m/w/d)
Fachbereich Wohnen, Soziales und Integration
Im Fachbereich Wohnen, Soziales und Integration ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Funktion Sachbearbeitung „Krisen- und Projektmanagement/Fachcontrolling“ (m/w/d) in Vollzeit unbefristet zu besetzen. Die Funktion ist unmittelbar bei der Fachbereichsleitung angesiedelt.
Bei Fragen zum Aufgabengebiet bzw. Stellenprofil informieren Sie sich gerne bei der angegebenen Kontaktperson.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
1. Projektmanagement:
2. Projektmanagement und Begleitung von Projekten der Fachbereichsleitung, Netzwerktätigkeiten und Koordination kommunaler Projekte zu wohnungs- und sozialpolitischen Themen
3. Erstellung von politischen Vorlagen von abteilungsübergreifender Bedeutung in Abstimmung mit der Fachbereichsleitung und dem Dezernat
4. Recherchen und Themenaufbereitung zu aktuellen, teilweise sich kurzfristig ergebenden Aufgabenstellungen der Fachbereichsleitung
5. Erstellung aktueller Informationen oder Handlungsvorgaben für die Abteilungen
6. Öffentlichkeitsarbeit:
7. Vorbereitung der Öffentlichkeitsarbeit und Informationsveranstaltungen der Fachbereichsleitung
8. Führungsunterstützung:
9. Regelmäßige Besprechungen und Absprachen mit der Fachbereichsleitung sowie eigenständige Bearbeitung sich hieraus ergebender Aufträge
10. Stellvertretende Wahrnehmung von Gesprächsterminen innerhalb des Fachbereichs
11. Begleitung von und Mitarbeit in fortlaufenden Organisationsentwicklungen des Fachbereichs 56
12. Koordinierung neuer Aufgaben und Projekte
13. Abstimmung fachbereichsinterner und fachbereichsübergreifender Anliegen von besonderer oder grundsätzlicher Bedeutung
14. Beschwerdemanagement, einschließlich der Bearbeitung von Dienst- und Fachaufsichtsbeschwerden sowie der Koordination von Petitionen und Eingaben
15. Personalmanagement im Fachbereich, einschließlich der Abwicklung mit Personalangelegenheiten einhergehender Handlungserfordernisse
16. Fachbereichscontrolling: Überwachung und Optimierung fachbereichsinterner Prozesse
Das bringen Sie mit
17. die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt für den allgemeinen Verwaltungsdienst oder die erfolgreiche Absolvierung des Verwaltungslehrgangs II oder einen vergleichbaren Studienabschluss (*in (m/w/d) bei der Finanzverwaltung, Diplom-Rechtspfleger*in (m/w/d) im Justizdienst, Bachelor oder Diplom im Bereich Verwaltungsmanagement)
18. oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) aus den Bereichen Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften (), Betriebswirtschaftslehre, Verwaltungswissenschaften, Politikwissenschaften, Sozialwissenschaften oder in einem anderen für das Aufgabengebiet relevanten Studiengang
19. einschlägige Berufserfahrung von mindestens 18 Monaten
20. ausgeprägte Teamfähigkeit
21. gute Kommunikationsfähigkeit
22. Belastbarkeit
23. hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft
24. die Fähigkeit, konzeptionell zu arbeiten
25. Organisationsfähigkeit bzw. -geschick
Das bieten wir
26. Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.600 Mitarbeitenden
27. Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
28. respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
29. Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
30. Vereinbarkeit von Beruf und Familie
31. flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)
32. Jobticket für den ÖPNV sowie eine gute Anbindung an den ÖPNV und Regionalverkehr
33. Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
34. ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
35. einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
36. einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
37. Möglichkeit eines Fahrradleasings für Beschäftigte, Beamte und Beamtinnen
Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.
Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.
Die Eingruppierung von Beschäftigten erfolgt in Abhängigkeit von der vorliegenden Qualifikation maximal bis zur EG 11 TVöD.