Leiterin/Freundliche Unternehmensentwicklung
Bewerbungen werden erwartet für eine anspruchsvolle Position als Leiterin für die freundliche Unternehmensentwicklung. Als Fachfrau müssen Sie unsere kontinuierliche Verbesserung unterstützen.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
* Personal- und Führungsaufgaben
* Mitarbeiteranleitung und Coaching
* Dienstplanung, Bewerbungsentscheidungen
* Kooperation im Qualitätsmanagement
Unser Unternehmen bietet:
* Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit oder Vollzeit
* Ein gut dotiertes Gehalt und Leistungsprämie
* 30 Urlaubstage pro Jahr
Weitere Informationen finden Sie in unserem Profil.