Wir suchen eine Stationsleitung für unsere Dialyseabteilung
Die Station ist in Voll- und Teilzeit mit mindestens 32 Wochenstunden unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe P6.2 möglich.
Ihre Aufgaben:
* Mitarbeiterführung und -entwicklung: Führung des Teams, Personaleinsatzplanung, Schulungen, Mitarbeitergespräche und Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen, einschließlich der Verantwortung für Fort- und Weiterbildungen
* Sicherstellung der Qualität und gesetzlichen Vorgaben: Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, die Fortbildungspflicht für Praxisanleiter*innen und Qualitätssicherung in der Station, einschließlich kontinuierlicher Evaluation der Arbeitsprozesse
* Organisation und Steuerung der Arbeitsprozesse: Koordination, Reflexion und Gestaltung der Arbeitsprozesse zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs auf der Station
* Wirtschaftlicher Umgang mit Ressourcen: Kontrolle des sachgerechten Ge- und Verbrauchs von medizinischen und pflegerischen Materialien, sowie die Überwachung der Medikamentenanforderung und -aufbewahrung
* Fachgerechte Patientenversorgung: Erkennen und Erfasssen von Patientenbedürfnissen, sowie die Durchführung von medizinischen Anordnungen und lebensrettenden Maßnahmen bei Bedarf
* Dokumentation und Erfassung von Patientendaten: Sorgfältige Dokumentation der Behandlungsmaßnahmen und -wirkungen sowie die vollständige Erfassung der Patientendaten
Um erfolgreich in dieser Rolle zu sein, sollten Sie:
* eine abgeschlossene Pflegeausbildung zum*r Krankenschwester/-pfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder vergleichbare Abschlüsse mit Berufserlaubnis haben
* Berufserfahrung in der Pflege und im Leiten einer Station/eines Bereiches haben
* die Weiterbildung zur leitenden Fachkraft an einer staatlich anerkannten Weiterbildungsstätte erfolgreich abgeschlossen haben
* organisatorisches und durchsetzungsfähiges Handeln zeigen können
* kommunikationsstarke und kooperationsfähig sind
Wir bieten:
1. eine strukturierte und individuelle Einarbeitung, die an Ihren Bedürfnissen ausgerichtet ist
2. ein tolles, unterstützendes und multiprofessionelles Team, in dem Sie den strategischen Ausbau des Bereiches mitgestalten
3. une wertschätzende, offene und respektvolle Kultur im Team, die in der gesamten Klinik gelebt wird
4. exzellente interne Entwicklungsmöglichkeiten und proaktive Förderung durch Ihre Vorgesetzten
5. Vergütung nach Haustarifvertrag sowie eine feste Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge
6. Karriere und Weiterentwicklung: exzellente interne Entwicklungsmöglichkeiten und proaktive Förderung durch Ihre Vorgesetzten z.B. über unsere Carus Akademie
7. Erholungsurlaub: 30 Tage und bis zu 9 Tage Zusatzurlaub für regelmäßige Schicht- und Wechselschichtarbeit
8. Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Unser Familienbüro berät und unterstützt in jeder Lebenslage, u.a. bei Kita-Belegplätzen rund um das Klinikum, Ferienprogrammen oder der Pflege von Angehörigen
9. Gesundheit: Umfangreiche Sport- und Bewegungsangebote in unserem topmodernen Fitnessstudio sowie Programme und Beratung zur mentalen Gesundheit, betriebliches Gesundheitsmanagement usw.
10. Einkaufsvorteile: Mitarbeiterrabatt in unserer Klinikapotheke, Corporate Benefits und weitere Shoppingportale