IT Business Consultant - ATOSS Workforce/Siemens Security Manager - Siport (m/w/d)
Menschen auf der ganzen Welt verlassen sich auf Vetter.
Wir verlassen uns auf Sie:
1. Sie beraten und betreuen die Key User und die Prozessverantwortlichen der Fachbereiche in der Weiterentwicklung und Anwendung bestehender HR-IT-Anwendungen/-Systeme
2. Sie können technische Anforderungen in funktionierende Schnittstellen umsetzen
3. Sie nutzen Ihre Erfahrung im Softwareengineering, um die Effizienz und Qualität der Prozesse zu steigern und den digitalen Wandel bei Vetter zu gestalten
4. Sie sind kompetenter Ansprechpartner für den Fachbereich bei Problemen und Störungen und lösen diese selbständig
5. Sie erstellen Konzepte und Entscheidungsvorlagen in interdisziplinären Teams mit den Fachbereichen und IT-Experten
6. Sie implementieren und unterstützen den Betrieb neuer IT-Anwendungen und IT-Systeme zum Teil im pharmazeutischen Umfeld
So machen Sie unser Team komplett:
7. Mit Ihrem abgeschlossenen Studium der Wirtschaftsinformatik bzw. Informatik oder einem vergleichbaren Studiengang
8. Mit Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung und Kenntnissen in ATOSS oder anderen Workforce Management Systemen, SAP SuccessFactors und SAP HCM
9. Mit Ihren sehr guten Prozess-, Schnittstellen- und Systemkenntnissen und Interesse sich stetig weiterzuentwickeln
10. Sie besitzen ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, starke Kunden- und Partnerorientierung sowie hohe soziale Kompetenz
11. Mit Ihrem sicheren und verbindlichen Auftreten, als Berater und Ansprechpartner für den Fachbereich
12. Mit Ihren guten Deutsch- und Englischkenntnissen (mind. B2-Level), in Wort und Schrift
Die Stelle ist ab dem 01.10.2026 zu besetzen.
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Das spricht für Vetter:
13. Innovative Arbeitsumgebung und moderne Arbeitsplätze
14. Spannende Herausforderungen in einem motivierten Team und abwechslungsreiche Tätigkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
15. Möglichkeiten zum Teil remote zu arbeiten
16. Attraktive Vergütung – unser Vergütungssystem besteht dabei aus Fixgehalt, variablem Gehalt, maßgeschneiderten Benefits sowie einem Unternehmenserfolgsbonus, den jeder Mitarbeitende beim Erreichen der Unternehmensziele erhält. Dazu gehören auch Zuschläge für Schicht- und Mehrarbeit sowie Urlaubsgeld.
17. Gute Work-Life-Balance - mit mindestens 30 Tagen Urlaub, Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
18. Vetter-Vorsorge - ideale Kombination aus Alters- und Gesundheitsvorsorge z.B. betriebliche Krankenzusatzversicherung
19. Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Fitness- und Sportangeboten (EGYM Wellpass)
20. Persönliche Vorteile (Deutschland-Ticket, Vetter-Ferienhäuser, JobRad, Mitarbeiterrabatte u. v. m)
Vertragsart: Vollzeit Ref. Nr.: 45104 Arbeitszeit: Gleitzeit