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Referentin / referenten (m/w/d) der geschäftsführung für den finanzbereich

München
Stiftungszentrum der Erzdiözese München und Freising
Referent
Inserat online seit: 28 April
Beschreibung

Für die Stiftungen der Erzdiözese München und Freising suchen wir eine / einen

Referentin / Referenten (m/w/d)
Bitte bewerben Sie sich umgehend, wenn Sie aufgrund des großen Interesses für diese Stelle in Frage kommen.
der Geschäftsführung für den Finanzbereich

Start: zum nächstmöglichen Termin
Arbeitsverhältnis: unbefristet
Arbeitsort: München
Arbeitszeit: Vollzeit / 39 Wochenstd.

Zur Unterstützung der drei kirchlichen Grundaufträge in der Erzdiözese München und Freising besteht jeweils eine eigenständige vermögensverwaltende Stiftung: Die Bischof-Arbeo-Stiftung (Ziel: Förderung von Bildung), die St. Antonius-Stiftung (Ziel: Förderung des Dienstes am Nächsten, der Caritas) sowie die St. Korbinian-Stiftung (Ziel: Förderung der Erfüllung des dritten Grundauftrags, der Liturgie und des gemeindlichen Lebens). Die Stiftungen fördern gemeinnützige Zwecke und Projekte in Kirche und Gesellschaft und leisten dadurch einen bedeutsamen Beitrag für das Soziale und für den Zusammenhalt in unserer Gesellschaft. Im Management unserer Anlagen und der Förderung sozialer Zwecke achten wir auf langfristiges Denken, Nachhaltigkeit und Gemeinwohlorientierung. Als Referent:in der Geschäftsführung für den Finanzbereich unterstützen Sie die Geschäftsführung im Vermögensmanagement. Damit leisten Sie einen wichtigen Beitrag, damit unsere Stiftungen diese Aufgaben professionell und nachhaltig wahrnehmen können.

* Unterstützung der Geschäftsführung: Aktive Mitwirkung im Tagesgeschäft und bei der Steuerung strategischer sowie operativer Themen im Bereich Finanzanlagen.
* Erstellung von Finanzberichten: Verantwortung für Reports, Forecasts und Budgets zur transparenten Übersicht der finanziellen Situation im Zusammenwirken mit der Finanzbuchhaltung.
* Vermögenscontrolling: Controlling der Finanzanlagen wie Aktien, Immobilienfonds, Renten und Private Markets zur Sicherstellung der Performance und Einhaltung von Richtlinien
* Schnittstellenmanagement: Koordination und Kommunikation mit Banken, Steuerberatern, Asset Managern und externen Dienstleistern zur effizienten Zusammenarbeit.
* Fördermittelmanagement: Durchführung von Risikoanalysen und Mitwirkung im Risikomanagement; Bearbeitung von datenschutz- und compliance-relevanten Themen; Einführung eines Berichtssystems zur qualitativen Bewertung der ausgeschütteten Fördermittel.
* Gremienmanagement: Inhaltliche Vor- und Nachbereitung aller Gremiensitzungen zur Unterstützung einer effektiven Entscheidungsfindung.
* Kommunikation: Führung von interner und externer Kommunikation der Stiftungen zur Stärkung der Transparenz und des Austauschs
* Prozessmanagement: Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Strukturen im Finanzbereich
* Strategische Steuerung: Begleitung und Koordination strategischer und operativer Themen im Segment Finanzanlagen; Mitwirkung bei strategischen Entscheidungen und Umsetzung von Maßnahmen
* abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (Master bzw. Dipl. xwminpx /univ.) mit Schwerpunkt Finanzen & Controlling bzw. geprüfter Betriebswirt im Bereich Finanzen & Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation
* fundierte Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Prozesse sowie im Controlling und in den Bereichen Finanzanlagen und Assetmanagement sowie einschlägige Berufserfahrung
* idealerweise Kenntnisse im Stiftungsrecht bzw. Bereitschaft, sich in relevante Themen und Rechtsgebiete einzuarbeiten
* Zahlenaffinität, analytischer Blick und problemlösungsorientierte Arbeitsweise
* Freude am Aufbau neuer Strukturen und Prozesse und an der Zusammenarbeit im Team
* Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche
* eine vielseitige Aufgabe und einen sicheren Arbeitsplatz in einem gemeinnützigen Umfeld
* familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
* Vergütung nach ABD (entspricht TVöD-VKA), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote
* eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum

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