Salary: 40.000 - 65.000 € per year Requirements: IT-nahe kaufmännische Ausbildung (z. B. Informatikkaufmann/-frau) oder (Wirtschafts-) Informatik, Fachinformatik, Betriebswirt:in Erfahrung in der Systemadministration und technischer Betreuung von Applikationen Tiefgehendes Verständnis von HR-Software und -Systemen Kenntnisse in Programmiersprachen (z. B. Java) Sicherer Umgang in Serverumgebungen und IT-Dokumentation Fähigkeiten im Berechtigungsmanagement Fähigkeit, Transformations- und Modernisierungsprojekte mitzugestalten Teamorientierte Kommunikation in fließendem Deutsch und guten Englischkenntnissen Responsibilities: Sicherstellung des Betriebs unserer IT-Systeme in den Bereichen Personal und Zeitwirtschaft Schwerpunkt auf der Workforce Management Software ATOSS Aufnahme des Status quo und Definition des Optimierungsbedarfs Technische Weiterentwicklung der Anwendung Customizing der Anwendung in Austausch mit der Personalabteilung und externen Softwaredienstleistern Überwachung aller Schnittstellen bei der Weiterentwicklung Serverbetreuung, Systemadministration und technische Betreuung der HR-Applikationen Einrichten, Einspielen von Updates und Patches, Konfiguration und Wartung Berechtigungsmanagement, Support und Reporting Technologies: Support Java More: Wir sind ein etabliertes Unternehmen seit 1877 mit einem Fokus auf zukunftsorientierte IT-Projekte in Bremen. In unserem dynamischen Team legen wir Wert auf flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, und bieten viel Freiheit in der Gestaltung deiner Aufgaben. Du profitierst von einem sicheren Arbeitsplatz, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten, Gleitzeit, fachlicher Weiterentwicklung, (E-)Bike-Leasing und Zugang zu über 2.000 Premium-Fitnessstudios. Unsere attraktiven Zusatzleistungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, helfen dir, Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren. last updated 11 week of 2026