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Trainingsentwickler*in und Berater*in Bau und regenerative Energien (w/m/d)
Allgemeine Informationen
Standort
4 Standorte
Vertragsart
Unbefristet
Vollzeit
Berufsfeld
Training & Weiterbildung
Job-ID
6643
Der Beruf wird an mehreren Standorten angeboten:Berlin,Hamburg,Köln,München
Zusammenfassung
Die TÜV Rheinland Akademie GmbH ist Teil von TÜV Rheinland Academy & Life Care. Im Bereich “Weiterbildung & Personalentwicklung” bilden wir Menschen auf vielfältige Weise weiter: mit Präsenzveranstaltungen, Online-Seminaren oder Blended Learning-Lösungen. Organisationen unterstützen und beraten wir umfassend im Bereich Change- und Kompetenzmanagement. So machen wir Unternehmen bereit für Morgen.
Als Trainingsentwickler*in und Berater*in für den Bereich Bau und regenerative Energien arbeitest du an Entwicklungschancen rund um das Baugewerbe und das der regenerativen Energien mit Schwerpunkt PV und Wärmepumpen. Ein Job mit viel Perspektive. Genau Deins? Komm ins Team!
Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten
1. In der Abteilung Business Development unserer Akademie, bist du verantwortlich für das Trainingsportfolio Baugewerbe und regenerative Energien, Schwerpunkt PV und Wärmepumpen.
2. Du engagierst dich für die Erarbeitung, Umsetzung und Aktualisierung bestehender sowie neuer Weiterbildungsprodukte in verschiedenen Lernformaten.
3. Du analysierst die Weiterbildungsbedarfe am Markt und definierst, in Abstimmung mit internen und externen Partner*innen, daran ausgerichtete Seminarprodukte.
4. Du pflegst ein strategisch-fachliches Netzwerk zu Fachkolleg*innen innerhalb des TÜV Rheinlands, zu externen Expert*innen, Dozent*innen und Kund*innen im Umfeld des zu verantwortenden Produkt-/ Fachgebietes.
5. Du steuerst Fach- und Projektgruppen im Rahmen von Geschäfts- und Produktentwicklung, Business Reviews oder fachlichem Austausch.
6. Du bist zuständig für die Kommunikation von Produktinformationen einschließlich dem Verfassen von Newsletterbeiträgen und der Durchführung von internen Produktschulungen.
7. Du beteiligst dich an Prozessoptimierungen und der Weiterentwicklung der Qualitätsstandards sowie der Datenpflege in Produktdatenbanken und Seminarverwaltungssystemen.
Erfahrung & weitere Qualifikationen
8. Berufliche Praxis (. Trainertätigkeit, Projektleitung oder Entwicklung) im Bereich Baugewerbe und regenerative Energien
9. Hohe Affinität zu Bau- sowie technischen Themen wird vorausgesetzt
10. Praktische Erfahrung in der Konzeption von Trainings bzw. in der Zusammenarbeit mit Fachexpert*innen
11. Erfahrung im Projektmanagement, Business Development oder Kenntnisse in der Weiterbildungsbranche
12. Interesse und Freude an der Wettbewerbsanalyse, Konzeption, Placementplanung von Weiterbildungsprodukten und Fachtagungen
13. Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Teamgeist sowie eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
14. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir sind TÜV Rheinland. Wir freuen uns über neue Mitarbeitende die Ihr Wissen sinnvoll einsetzen möchten.
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Wir sind gespannt.
Vorteile
Mobiles Arbeiten
Ortsunabhängig nach deinen Bedürfnissen & Aufgaben arbeiten.
Flexible Arbeitszeiten
Familienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit.
Gut versichert
Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
Vermögenswirksame Leistungen
Eine attraktive Anlage für Ihre Zukunft.
Gestaltungsfreiraum
Für Ihre Ideen und Ihr Engagement.
38,5-Stunden-Woche
Gesunde Work-Life-Balance durch ausreichend Freizeit.
30 Tage Urlaub
Selbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester.
Flache Hierarchien
Wir legen Wert auf vertrauensvolle Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.
Mobiles Arbeiten
Ortsunabhängig nach deinen Bedürfnissen & Aufgaben arbeiten.
Zusätzliche Informationen
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Bereich
Der Geschäftsbereich Academy & Life Care bündelt die Kompetenzen und Leistungen von TÜV Rheinland rund um den Menschen an seinem Arbeitsplatz und in seinem beruflichen Umfeld. Darin eingeschlossen sind Themen der Personal- und Organisationsentwicklung, Weiterbildungen und Seminare, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit sowie Personenzertifizierungen, Arbeitsmarktdienstleistungen und Privatschulen.
Der Geschäftsbereich ist mit rund 60 Standorten in Deutschland und in rund 30 Ländern auf allen Kontinenten vertreten.
Vor dem Hintergrund demografischer Veränderungen sind Unternehmen immer mehr gefordert, die Gesundheit am Arbeitsplatz sowie lebenslanges Lernen zu fördern und damit günstige Rahmenbedingungen für eine längere Lebensarbeitszeit zu schaffen. Academy & Life Care bietet dazu Lösungen, Dienstleistungen und Instrumente bis hin zu kompletten Servicepaketen.
Mit diesem Leistungsspektrum bietet TÜV Rheinland Menschen Perspektiven und Entwicklungschancen über ihr gesamtes Berufsleben hinweg und sorgt an der Seite von Unternehmen mit einem umfassenden Ansatz für Sicherheit.
Standort
Adalbertstraße 20
10997 Berlin
Julius-Vosseler-Straße 42
22527 Hamburg
Am Grauen Stein 27
51105 Köln
Englschalkinger Str. 10 - 14
81925 München
TÜV Rheinland
Als internationaler Dienstleistungskonzern wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle unsere Beschäftigten sicher und wohlfühlen – ein Umfeld, in dem sie gerne mit Engagement ihr Bestes geben. Der Schlüssel dazu liegt in einem offenen, respektvollen Miteinander über alle Länder, Kulturen und Lebensstile hinweg. Schließlich erbringen bei uns rund 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 500 Standorten rund um den Globus mehr als 2.500 Dienstleistungen.Die Ergebnisse ihrer Arbeit kann man überall entdecken: in geprüften Aufzügen oder Fahrgeschäften, auf zertifizierten Spielwaren oder technischen Geräten, in unseren Beratungen oder Trainings. Egal wo – unsere internationalen Teams setzen seit vielen Jahren Standards in puncto Sicherheit, Qualität und Effizienz.
Wir schätzen Vielfalt – und übernehmen Verantwortung
Unsere Fachkräfte schätzen dieses vielseitige Portfolio, die spannenden Aufgaben und den Wert ihrer Arbeit für Menschen, Umwelt und Technik. Und wir schätzen unsere Fachkräfte für ihr Know-how und ihren Einsatz, aber auch für ihre unterschiedlichen Persönlichkeiten und Werdegänge. Vereint mit der Professionalität und dem Verantwortungsgefühl jedes Einzelnen entsteht bei uns eine Kultur, die von Offenheit, Wachstum und Kollegialität geprägt ist.Diese Kultur wollen wir weiter stärken und den Respekt im Umgang miteinander konsequent fördern. Das sagen wir nicht nur, das leben wir auch. So haben wir uns dazu verpflichtet, nach den Prinzipien der UN-Initiative Global Compact zu handeln, Korruption zu bekämpfen und uns in unserer täglichen Arbeit für Menschenrechte, Arbeitsnormen und Umweltschutz einzusetzen. Wir sind in zahlreichen Netzwerken und Projekten aktiv, die für Vielfalt und Gleichberechtigung einstehen. Zudem haben wir ein breites Angebot entwickelt, das dazu dient, die Berufs- und Lebenswelt in Einklang zu bringen, damit unsere Beschäftigten gesund, motiviert und unter optimalen Bedingungen arbeiten können.
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