Die EWN GmbH ist ein Unternehmen der EWN Gruppe. Sie ist verantwortlich für den Rückbau stillgelegter kerntechnischer Anlagen sowie für die zuverlässige Entsorgung der dabei anfallenden Reststoffe und radioaktiven Abfälle. Zur Verstärkung unserer
Abteilung Technische Dienste
am Standort Lubmin suchen wir einen engagierten Meister (m/w/d) der Nachrichtentechnik, der gemeinsam mit seinem Team den zuverlässigen Betrieb und die Instandhaltung unserer Nachrichtentechnik und Objektsicherungssysteme sicherstellt. Meister Nachrichtentechnik / Objektsicherungssysteme (m/w/d)
Leitung eines Meisterbereiches mit ca. 10 Mitarbeiter/innen Einsatz, Planung und Anweisen der unterstellten Mitarbeiter/innen Termingerechtes Koordinieren der Arbeitsabläufe zur Gewährleistung eines ordnungsgemäßen Betriebsablaufs und Optimierung des Arbeitsprozesses Verantwortlich für Arbeitssicherheit und Einhaltung des Brand- und Strahlenschutzes Überwachung der übertragenen Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten Festlegung des jeweiligen Reparaturumfanges, Optimierung von Material- und Zeitverbrauch sowie Verbesserung der Instandhaltungsmittel Entscheiden von Sofortmaßnahmen bei Betriebsabweichungen und Störungen Ausstellen von Reparaturaufträgen, Freigaben von Betriebsanlagen, anfertigen von Reparaturberichten, durchführen von Funktionskontrollen und Störungsanalysen
Abgeschlossene Meisterausbildung in der Nachrichtentechnik, Kommunikationstechnik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Betrieb, Wartung oder Instandhaltung von nachrichtentechnischen bzw. elektrotechnischen Anlagen Idealerweise Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Kommunikations- und Übertragungstechnik Fernwirk- und Leittechnik Sicherheits- und Überwachungssysteme Gebäude- oder Industriekommunikationsnetze Erfahrung in der Führung und Organisation von Teams sowie in der Koordination technischer Arbeitsprozesse Strukturierte, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Entscheidungsfähigkeit Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen sowie zur Teilnahme an Rufbereitschaften
Vergütung gemäß des Tarifvertrages Unbefristetes Arbeitsverhältnis Weitere Sozialleistungen wie z.B. eine Jahressonderzahlung Flexible Arbeitszeitmodelle 30 Tage Urlaub Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportkurse und einen arbeitsmedizinischen Dienst Firmenbistro mit Bezuschussung vom Arbeitgeber
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