Chromsystems ist ein etablierter und stabil wachsender Hersteller von innovativen Produkten für die klinische Diagnostik mit weltweitem Vertrieb. Verstärken Sie unser HR-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
HR-Generalist (m/w/d)
Mitverantwortung für die gesamte operative Personalbetreuung während des Employee Lifecyles - vom Eintritt bis zum Austritt (u. a. Vertragserstellung, Klärung arbeitsrechtlicher Fragestellungen, Onboarding).
Kommunikation und Abstimmung mit externen Dienstleistern, auch auf internationaler Ebene
Beratung und Unterstützung der Fachbereiche im gesamten Rekrutierungsprozess - von der Erstellung von Stellenausschreibungen bis zur Terminierung und Durchführung von Interviews.
Zentraler Ansprechpartner in allen HR-relevanten Themenstellungen für Mitarbeitende und Führungskräfte.
Mitwirkung bei der Einführung von (Digitalisierungs-) Projekten und Einführen neuer Tools zur Weiterentwicklung der Fachabteilung
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Fokus Personalwesen / Human Resources (HR) - alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit der Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann/-frau und mehrjährige Berufserfahrung.
Freude daran, Ideen zur Verbesserung einzubringen und diese umzusetzen (z. B. Digitalisieren von HR-Prozessen) sowie generalistisch zu arbeiten.
Sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Außerdem sind Sie versiert im Umgang mit den MS Office Programmen.
Spannende Aufgaben: ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und eigenverantwortliches Arbeiten in einem dynamischen Umfeld
Faire Regelungen: unbefristete Anstellung mit umfangreicher Einarbeitungsphase, bezuschusstes Mittagessen, kostenfreie Getränke, Tiefgaragenparkplätze für Fahrräder und Autos, Fahrrad-Leasing, keine Schichtarbeit uvm.
Unternehmenskultur: kompetente, aufgeschlossene und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen sowie eine familiäre Atmosphäre im gesamten Unternehmen
Fortschrittliches Umfeld: zukunftssicherer, moderner Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gut aufgestellten und weltweit agierenden Unternehmen
Flexible Arbeitszeiten
Unbefristete Anstellung
Kantinenzuschuss
Kostenlose Getränke
Fahrrad-Leasing
Keine Schichtarbeit
Mitarbeiterevents
Schritt 3: Erstgespräche (online/persönlich)
Schritt 8: Onboarding