Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz. Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe.
Erhöhen Sie Ihre Chancen auf eine erfolgreiche Bewerbung für diese Stelle, indem Sie sicherstellen, dass Ihr Lebenslauf und Ihre Fähigkeiten gut zueinander passen.
IT Domain Architect im Bereich Governance Administration (m/w/d)Job-ID 82006
Aufgaben
* Weiterentwicklung der zugewiesenen Domänen in Abstimmung mit der Unternehmens- und IT-Strategie
* Etablierung und Rollout von Enterprise Architecture Management (EAM) innerhalb der Organisation - mit Fokus auf die Domäne
* Zusammenarbeit mit Enterprise, Domain und Solution Architects innerhalb der Gesellschaften, Sparte und Gruppe
* Analyse des Reifegrads der Domäne, Identifikation von Harmonisierungspotenzialen und strategischen Handlungsfeldern sowie Definition einer Zielarchitektur und Dokumentation im EAM Tool
* Methodische Unterstützung und Beratung der Solution Architects bei Architekturfragen
* Erstellung und Bewertung von Architekturkonzepten (Business, Data, Application, Technology)
* Übernahme der Rolle des IT-Demand Managers für die Domäne (Anforderungsaufnahme bis Übergabe an PMO)
* Reisebereitschaft (gelegentliche Dienstreisen)
Profil
* Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
* Erfahrung als Domain Architect, Solution Architect/ Berater oder Business Analyst
* Erfahrung in Projektumsetzung
* Analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
* Lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit xniyctf in beiden Sprachen
Wir bieten
* Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
* Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
* Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
* Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten
* Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
* Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
* Betriebliches Gesundheitsmanagement