Team Leader (m|w|d) - Global Mobility Assignment
Über die Voith Group
Die Voith Group ist ein weltweit agierender Technologiekonzern. Mit seinem breiten Portfolio aus Anlagen, Produkten, Serviceleistungen und digitalen Anwendungen setzt Voith Maßstäbe in den Märkten Energie, Papier, Rohstoffe und Transport & Automotive. Gegründet 1867 ist Voith heute mit rund 22.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, 5,2 Milliarden Euro Umsatz und Standorten in über 60 Ländern der Welt eines der großen Familienunternehmen Europas.
Ihre Aufgaben
* Ihnen obliegt die disziplinarische und fachliche Führung des Teams Global Mobility Assignments.
* Sie haben die Verantwortung für die zeitgerechte und korrekte Abwicklung sämtlicher Entsendungen von Voith-Mitarbeitenden weltweit sowie Drittlandsentsendungen.
* Sie verantworten die zeitgerechte und korrekte Unterstützung bei allen entsendungstechnischen Fragen (lohnsteuerrechtlich, aufenthaltsrechtlich, sozialversicherungsrechtlich, arbeitsrechtlich) bei ausgewählten Field Service Einsätzen bei Projektangeboten, Projektsetup und Abwicklung sämtlicher Field Service Einsätze von Voith-Mitarbeitenden weltweit aus dem EMEA-Raum heraus.
* Die Verantwortung für die konzeptionelle/strategische Weiterentwicklung von internationalen Personaleinsatzkonzepten liegt bei Ihnen.
* Ihnen obliegt die Verantwortung für die fachliche Beratung bzw. Zuarbeit für Voith-Fachabteilungen und HR-Kollegen (m|w|d) in den anderen Regionen bei Entsendungsprojekten.
* Sie beraten und unterstützen bei der Entwicklung und Einführung von Direktiven, Regelungen und Policies im Bereich Entsendung und Field Service.
* Sie überwachen die Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Anforderungen und Regelungen.
* Das Störfallmanagement/Eskalationsmanagement gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
* Sie verantworten interne Prozesse, optimieren diese kontinuierlich, treiben darüber hinaus die Digitalisierung im Bereich Global Mobility Management voran und erstellen Reports und Analysen.
Ihr Profil
* Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (vorzugsweise mit Schwerpunkt internationale Personalwirtschaft) oder eine abgeschlossene Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung.
* Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Mitarbeiterentsendung.
* Sie bringen Fachwissen im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht mit internationalem Bezug mit.
* Sie verfügen über verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift. Weitere Fremdsprachen sind erwünscht.
* Ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsfähigkeiten, selbstständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisationstalent zeichnen Sie aus.
* Sichere Kenntnisse der gängigen EDV-Anwendungen (MS-Office, SAP-HR und SuccessFactors (pep.)) runden Ihr Profil ab.