Inserat online seit: 10 Juni
Aufgaben der Stelle
Wanzl ist ein international tätiges Familienunternehmen mit den Geschäftsbereichen Shop Solutions, Retail Systems, Logistics + Industry, Airport, Access Solutions sowie Hotel Service. Bei Einkaufs- und Gepäcktransportwagen ist Wanzl Weltmarktführer.
Mit über 5000 Mitarbeitern und Produktionsstätten in neun Ländern entwickelt und produziert das Unternehmen ein innovatives Produktprogramm in Premiumqualität. 27 Niederlassungen und rund 50 Vertretungen weltweit garantieren Service vor Ort. Für unsere Abteilung
Produktionsleitung in
Leipheim suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/-n
Leiter (w/m/d) Projekt Management Office.
Aufgaben- Gesamtverantwortung für Restrukturierungs- und Transformationsprogramme im Bereich Supply Chain (inkl. Steuerung aller Teilprojekte bis zur Werksschließung)
- Sicherstellung von Zeit, Budget, Ressourcen und Zielerreichung inkl. Management von Abhängigkeiten und Ressourcenkonflikten
- Eskalations- und Entscheidungsverantwortung sowie Reporting an Steering Committee und Geschäftsführung
- Steuerung von Produktionsverlagerungen, Konsolidierung von Fertigungen und Koordination von Werksschließungen (DE–CZ Netzwerk)
- Ausbau und Transformation von Zielwerken inkl. Implementierung automatisierter Logistik- und Materialflussprozesse
- Enge Abstimmung mit internen Stakeholdern (Werke, Engineering, HR, Finance) sowie externen Partnern
- Transparente Risikoanalyse und Ableitung von Gegenmaßnahmen zur Sicherstellung des Programmerziels
Profil- Mehrjährige PMO-Erfahrung im Supply Chain / Operations Umfeld, idealerweise in Industrie & Produktion sowie international
- Nachweisbare Expertise in komplexen Transformationsprogrammen (z. B. SAP), inkl. Supply Chain, Produktionsnetzwerke und Werkstransformationen
- Stark in Aufbau und Steuerung von PMO-Strukturen sowie Projekt- und Programmmanagement (klassisch & hybrid)
- Führungserfahrung in funktionsübergreifenden Teams mit hoher Durchsetzungsstärke und Entscheidungsfähigkeit
- Ausgeprägte analytische, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie hohe Resilienz
- Sicher im Stakeholdermanagement auf Top-Management-Ebene und in Governance-Strukturen
- Klare Kommunikation, unternehmerisches Denken und Fähigkeit, Veränderungen konsequent umzusetzen
Wir bieten- Aus- und Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Gute Verkehrsanbindung
- Jobrad
- Flexible Arbeitszeiten
- Strukturierter Onboarding-Prozess
- Mobiles Arbeiten
- Subventionierte Kantine
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