WEIL HANDWERK TEAMWORK IST: Arbeiten bei der Handwerkskammer. Willkommen bei der Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld. Wir sind ein hochmodernes Dienstleistungszentrum für unsere regionalen Handwerksbetriebe in Ostwestfalen-Lippe. Aber wir sind noch mehr: Nämlich die berufliche Heimat von rund 170 Mitarbeiter*innen. Und wir möchten, dass Sie ein Teil davon werden. Betreten Sie eine Arbeitswelt voller Pioniergeist, langfristiger Perspektiven - und verwirklichen Sie mit einem starken Team unsere Vision, nicht nur eine Handwerks-, sondern die Zukunftskammer zu sein! WIR STELLEN EIN IT-Leitung (w/m/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt Weiterentwicklung und Umsetzung unserer IT- und Digitalisierungsstrategie Führung eines motivierten Teams von sieben IT-Fachleuten Analyse technologischer Trends, Bewertung von deren Nutzen, Initiierung und Begleitung zukunftsorientierter Projekte zur Digitalisierung Sicherstellung der Leistungsfähigkeit, Sicherheit und Zukunftsfähigkeit der IT-Infrastruktur Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Geschäftsführung und dem Informationssicherheitsbeauftragten Planung und Überwachung des IT-Budgets, Kostenkontrolle und Ressourcenzuweisung Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Ausbildung zum Fachinformatiker (Systemintegration) mit nachgewiesenen Zusatzqualifikationen, alternativ betriebswirtschaftliches Studium mit nachgewiesener Expertise in der Digitalisierung von Prozessen Mehrjährige Berufserfahrung Kenntnisse in IT-Infrastruktur, Netzwerk- und Servertechnik, IT-Sicherheit und gängigen Systemlandschaften Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Steuerung von IT-Projekten Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz, Empathie sowie die Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu entwickeln Konzeptionelle Stärke, lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Serviceorientierung Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und zukunftsorientierte Führungsfunktion mit großem Gestaltungsspielraum Die Möglichkeit, die Digitalisierung und IT-Strategie der Handwerkskammer maßgeblich zu prägen Ein engagiertes und motiviertes Team sowie eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Rahmenbedingungen Leistungsgerechte Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen