HR-Generalist (w/m/d) - Schwerpunkt Payroll
1. Asklepios Südpfalzklinik Kandel
2. Kandel
3. Voll/Teilzeit
ASKLEPIOS Medizinische Kompetenz mit Herz – in Ihrer Region Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland steht Asklepios für moderne Medizin, engagierte Fürsorge und echte Nähe zum Menschen. Mit rund 70.000 Mitarbeitenden setzen wir bundesweit Maßstäbe in der Gesundheitsversorgung – und bringen zusammen, was zusammengehört: medizinische Exzellenz und menschliche Wärme, Innovation und Erfahrung, Teamgeist und Wertschätzung.
Starke Medizin in der Südpfalz - Im Landkreis Germersheim sichern die Asklepios Südpfalzkliniken die wohnortnahe, qualitativ hochwertige medizinische Versorgung. Die Asklepios Südpfalzklinik Kandel ist als Akut- und Regelversorger mit 188 Planbetten breit aufgestellt – mit den Fachabteilungen von Allgemeine Innere Medizin mit Tagesstation und fachübergreifender Frührehabilitation, Geriatrie, Kardiologie, Anästhesie, Intensivmedizin, Gynäkologie, Gastroenterologie und Endoskopie, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Gefäßchirurgie, Unfall- und Handchirurgie, Orthopädie und Alterstraumatologie. Ebenfalls übernimmt die Asklepios Südpfalzklinik Kandel die Notfallversorgung für den Landkreis Germersheim. Die Asklepios Südpfalzklinik Germersheim ergänzt das Angebot als spezialisierte Fachklinik für Psychosomatik und neurologische Frührehabilitation mit 123 Planbetten. Zusätzlich bietet das ambulante OP-Zentrum vor Ort eine optimale Versorgung über stationäre Leistungen hinaus.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
HR-Generalist (w/m/d) - Schwerpunkt Payroll
für unseren Standort Kandel in Voll- oder Teilzeit
IHR AUFGABENGEBIET
4. Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung aller steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsvertraglicher Bestimmungen für einen definierten Kreis von Mitarbeitenden
5. Korrespondenz und Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern inkl. Melde- und Bescheinigungswesen
6. Du bist Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter für alle Fragen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in allen Personalthemen im operativen Geschäft
7. Abwicklung der allgemeinen Personaladministration, wie z.B. Personalaktenführung und Verwaltung der Personalstammdaten
8. Erstellung von Verträgen und Vertragszusätzen bzw. Vertragsänderungen
9. Erstellung von Auswertungen und Statistiken / Personalcontrolling
10. Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
11. Mitarbeit an Projekten und Prozessoptimierung
IHR PROFIL
12. Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Berufserfahrung im Personalmanagement / Personalcontrolling oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
13. Idealerweise Weiterbildung zum Personalkaufmann / zur Personalkauffrau, IHK-Fachkraft Lohn- und Gehaltabrechnung o.Ä.
14. Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung (idealerweise mit Loga/Sieda) ist von Vorteil
15. Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Tarifrecht
16. Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office
WIR BIETEN
17. Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe mit langfristiger Entwicklungs- und Gestaltungsperspektive in Voll- oder Teilzeit
18. eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung sowie eine zusätzliche Altersvorsorge
19. Unbefristeter Arbeitsvertrag
20. Professionelle externe Mitarbeiterberatung (EAP)
21. Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
22. Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen sowie Jobrad