Performance Manager (m/w/d) AIRBUS
Kommen Sie zu AERO – Partner von Airbus und einer der größten Personaldienstleister in der Luft- und Raumfahrt. Erhalten Sie eine Festanstellung mit Einsatz bei unserem Kunden, beziehen Sie Equal Pay und legen Sie durch Ihre exzellente Arbeit den Grundstein für die potentielle Übernahme beim größten Flugzeughersteller Deutschlands in Hamburg!
Unsere Leistungen
1. einen unbefristeten Arbeitsvertrag
2. eine überdurchschnittliche Bezahlung und Equal Pay
3. eine 35-Stunden-Woche
4. umfassende Betreuung während des Einstellungsprozesses sowie als Mitarbeiter/in
5. die Möglichkeit zur Übernahme bei Deutschlands größten Luftfahrtunternehmen
6. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
7. den flexiblen Umgang mit geleisteter Mehrarbeit, wie Freizeitausgleich oder Auszahlung
Ihre Aufgaben:
8. Aufbau, Weiterentwicklung und Unterstützung des Performance-, Ressourcen- und Budgetmanagements für die Quality-Abteilung
9. Aktive Mitarbeit an Planungs- und Strategiediskussionen zur mittel- und langfristigen Ausrichtung der Organisation
10. Organisation, Vorbereitung und Moderation regelmäßiger Performance-Reviews
11. (z. B. Department Performance Reviews, PDCA-Zyklen – Plan, Do, Check, Adapt)
12. Definition, Aufbereitung und Nachverfolgung von Zielsystemen für die Quality FAL Hamburg
13. unter Anwendung von Hoshin Kanri und KPI-Tree-Methoden
14. Steuerung und Umsetzung der monatlichen Performance-Kaskade
15. Erstellung fundierter Business Cases für interne Projekte und Initiativen
16. Aufbereitung komplexer Inhalte für Management-Entscheidungen und Präsentationen
Ihre Qualifikation:
17. erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, Internationales Management oder Wirtschaftswissenschaften
18. Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in den Bereichen Controlling, Projektleitung / Projektmanagement, Prozessverbesserung / Continuous Improvement
19. Sehr gute Kenntnisse in MS Excel, MS PowerPoint und Google Sheets
20. Grundkenntnisse in Lean Management / KAIZEN
21. Erfahrung mit BI-Tools ist wünschenswert
22. verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift