Stellenumfang:
Teilzeit (21 Stunden)
Vertragsart: Unbefristet
Beginn: 01.06.2026
Stellen-ID: 36471
Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 02, 02 bis 01B – zum
Arbeitsort: Caritas-Zentrum Rosenheim - Erziehungsberatung, Reichenbachstraße 3, 83022 Rosenheim
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Wir sind...
die Familienberatung der Caritas Rosenheim und unterstützen Kinder, Jugendliche, Eltern und Bezugspersonen vertraulich und kostenfrei bei Erziehungsfragen, familiären Konflikten und persönlichen Belastungen. Unser multiprofessionelles Team steht allen Menschen offen – unabhängig von Herkunft, Religion oder Lebenssituation – und begleitet sie einfühlsam dabei, Klarheit zu gewinnen, Herausforderungen zu bewältigen und neue Wege im Familienalltag zu finden.
Weitere Informationen zu unserem Angebot finden Sie unter:
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Sie sind verantwortlich für...
1. die Organisation und Durchführung von Angeboten in der Erziehungsberatung
2. die Diagnostik, Beratung und therapeutisch orientierte Begleitung gem. §§16, 17, 18, 28, 41 SGB VIII
3. die Begleitung und Förderung von Familien, Eltern, Kindern und Jugendlichen bei der Bewältigung von Problemen in der Familie und anderen sozialen Kontexten
4. die Beratung und das Handeln im Kontext von Kindeswohlgefährdung § 8a SGB VIII
5. die Beratung zu Trennung und Scheidung von Eltern, auch bei der Erarbeitung von Umgangsregelungen
6. die Durchführung von Präventions- und Unterstützungsmaßnahmen sowie von Gruppenangeboten und Krisenintervention
7. die Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung der therapeutischen und diagnostischen Verfahren
8. die interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team mit fallbezogenen Reflexionsgesprächen
9. die Netzwerkarbeit mit Kooperationspartnern, sowie Multiplikatoren- und Gremienarbeit
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Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...
10. ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie (Master/Diplom) nachweisen können
11. nach Möglichkeit Praxiserfahrung in der Familienberatung auch im Bereich Trennung und Scheidung mitbringen
12. idealerweise eine psychotherapeutische oder beraterische (z.B. systemisch, Mediation) Zusatzausbildung in einem anerkannten Verfahren begonnen oder bereits beendet haben
13. neben Ihrer ausgeprägten Sozialkompetenz auch Erfahrung in beziehungs-, lösungs- und prozessorientiertem Arbeiten mitbringen
14. Toleranz und Klarheit im Umgang mit Menschen in schwierigen Lebenssituationen zeigen
15. interkulturelle Kompetenz sowie Team- und Kooperationsfähigkeit mitbringen
16. über sehr gute Deutschkenntnisse (C1) in Wort und Schrift verfügen
17. digitale Anwendungen im beruflichen Kontext souverän einsetzen
18. sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben
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Bei uns erwartet Sie...
19. die Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens nach Absprache
20. eine Tätigkeit in Teilzeit für 3 – 5 Tage pro Woche, ohne Schicht- und Wochenenddienst
21. die feste Einbindung in unser Fachteam mit wöchentlichen Besprechungen und regelmäßiger Fallsupervision
22. ein Team, das sich gegenseitig auf Augenhöhe begegnet und Raum für eigene Entscheidungen lässt mit flacher Hierarchie und Du-Kultur
23. eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tariferhöhungen
24. eine Jahressonderzahlung (Weihnachtszuwendung)pro Jahr
25. 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und ein zusätzlicher freier AVR-Tag /Jahr
26. zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung der Einsatzzeiten
27. überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen
28. die bezahlte Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
29. ein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job (DB) und die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen
30. ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me
31. Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement
32. ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
33. eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
34. viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
35. eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert
36. weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie finden
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