DIE KIRCHENGEMEINDE ST. PETER UND PAUL SUCHT EINE
Verwaltungsleitung
(m/w/d)
fur den Pastoralen Raum Eschweiler zum nachstmoglichen Zeitpunkt. Unbefristet mit einem Beschaftigungsumfang von 100 % (zzt. 39 Wochenstunden).
Der Pastorale Raum Eschweiler ist ein Teil der territorialen Grundstruktur des Bistums Aachen. Die Pastoralen Raume sichern sozialraumlich bestimmt die kirchlichen Grundvollzuge und ermoglichen lebendige Orte von Kirche sowie deren Vernetzung. Im Rechtsverkehr wird der Pastorale Raum vertreten durch die Rechtstrager Kirchengemeinde bzw. Kirchengemeindeverband als Korperschaften des offentlichen Rechts. Bezogen auf den Pastoralen Raum erfolgt die Ressourcensteuerung und sicherung mit Personal, Finanz und Immobilienmanagement.
IHRE VERANTWORTUNG
Organisation und Leitung der Verwaltung des Pastoralen Raums Beratung der kirchlichen Gremien (Kirchenvorstand, Verbandsvertretung) in finanziellen und vermogensrechtlichen Fragen Handlungsvollmacht zur operativen Umsetzung der strategischen Planung Mitwirkung in der Leitung des Pastoralen Raumes und Zusammenarbeit mit dem Verwaltungszentrum und der Bischoflichen Aufsicht Teilnahme und inhaltliche Vorbereitung von Sitzungen der Gremien Personalmanagement: Fuhrung und Leitung des kirchengemeindlichen Personals Finanzmanagement: Finanz und Ressourcenplanung, Budgetverantwortung und Rechenschaft/ Jahresabschluss Begleitung von Bau und Renovierungsprojekten: Planung, Durchfuhrung und Wartung der Gebaude sowie Verwaltung von Miet und Pachtvertragen sowie Kauf/ Verkauf von Grundstucken
IHR PROFIL
Verwaltungsfachwirt:in (Angestelltenlehrgang II) oder Hochschulstudium (Bachelor) Fachrichtung Verwaltung alternativ Betriebswirtschaft oder gleichwertige Qualifikation Kenntnisse in Rechts und Verwaltungsvorschriften Fuhrungskompetenz und eine umfassende fachliche Expertise in einer kirchlichen/ offentlichen Verwaltung Kenntnisse in einschlagigen Fachanwendungen im Bereich Finanzen, Personal, Bauen und Liegenschaften Hohes Mas an Team und Dienstleistungsorientierung Freude daran, Dinge voranzutreiben und Bestehendes weiterzuentwickeln Souveranitat, Zuverlassigkeit sowie Gestaltungsmotivation Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche
WIR BIETEN
Unterstutzung durch das Verwaltungszentrum und das Bischofliche Generalvikariat im Finanz, Personal und Immobilienbereich ein aufgeschlossenes, kooperatives und motiviertes Team in einem wertschatzenden Betriebsklima
Flexibilitat durch gleitende Arbeitszeitgestaltung und grundsatzliche Moglichkeit zum mobilen Arbeiten zusatzliche betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
Leistungsgerechte Vergutung nach Kirchlicher Arbeits und Vergutungsordnung (KAVO) Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und gleicher personlicher Eignung bevorzugt beru