Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. In Forschung und Lehre vereint sie Ingenieur- und Naturwissenschaften mit den Geistes- und Sozialwissenschaften und der Medizin. Diese bundesweit herausragende Vielfalt an Fächern ermöglicht der Universität, die Interdisziplinarität zu fördern und Wissenschaft in die Gesellschaft zu tragen. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerberinnen und Bewerber, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.
Am Bereich Ingenieurwissenschaften ist ab sofort eine Stelle als
Referentin bzw. Referent Forschung und Transfer (m/w/d)
(bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L)
zunächst befristet bis zum 31.12.2026 (Befristung gem. § 14 (2) TzBfG) zu besetzen.
Aufgaben: Als Referentin bzw. Referent für Forschung und Transfer unterstützen Sie strategisch den Bereich Ingenieurwissenschaften mit seinen 3 Fakultäten bei Forschungs- und Transferaktivitäten und koordinieren diese auf nationaler und internationaler Ebene. Ihre Aufgaben umfassen die Forschungskoordination, bei der Sie Förderanträge begleiten, Projekte monitoren und Berichte erstellen. Zudem beobachten Sie Markttrends, fördern Kooperationen zwischen Wissenschaft und Wirtschaft und setzen Transferstrategien um. Im Bereich der internationalen Partnerschaften pflegen und erweitern Sie Netzwerke, betreuen Doppeldiplomabkommen und organisieren Delegationsbesuche. Darüber hinaus analysieren Sie Forschungs- und Transferprozesse, identifizieren Best Practices und tragen zur strategischen Weiterentwicklung bei.
Voraussetzungen: Für diese vielseitige Position bringen Sie einen wiss. Hochschulabschluss mit Bezug zu Forschung und Transfer mit, verfügen über Erfahrung im Wissenschaftsmanagement und in der Forschungsförderung und haben fundierte Kenntnisse über nationale und internationale Förderlandschaften. Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Kommunikations- und Netzwerkstärke sind essenziell, ebenso wie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Wir bieten: Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Praxis mit Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Als Bewerberinnen und Bewerber nach § 14 (2) TzBfG kommen nur Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Betracht, mit denen bisher kein Arbeitsverhältnis mit dem Freistaat Sachsen bestand. Eine entsprechende Erklärung ist dem Bewerbungsschreiben beizufügen.
Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.
Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite für Sie zur Verfügung gestellt.