Die Stadt Moers sucht zur Verstärkung ihres Teams im Fachbereich 6 – Stadt- und Umweltplanung, Bauaufsicht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich
Umweltplanung - Klima- und NachhaltigkeitsfragenIn dieser Funktion sind Sie maßgeblich für die Initiierung, Begleitung und Umsetzung von umwelt- und klimarelevanten Prozessen und Projekten verantwortlich.
Die Stadtverwaltung Moers versteht sich als ein moderner und dienstleistungsorientierter Anbieter von kommunalen Serviceleistungen. Aktuell sind mehr als 1.550 Mitarbeitende für die Belange der Bürger und Bürgerinnen tätig.
Die Grafenstadt Moers ist mit ihren über 100.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine beliebte Wohn- und Einkaufsstadt am linken Niederrhein in Nordrhein-Westfalen. In der liebevoll restaurierten Altstadt laden Geschäfte und Gastronomiebetriebe zum Bummeln ein. Zentral und rathausnah gelegen lädt auch der Schlosspark am Moerser Schloss zum Verweilen ein.
Als Arbeitgeberin bietet Ihnen die Stadt Moers:Unbefristete Vollzeitbeschäftigung (39 Wochenstunden). Vollzeitstellen können mit Teilzeitkräften besetzt werden, wenn die gesamte Wochenarbeitszeit abgedeckt wird.
Tarifliche Eingruppierung inEntgeltgruppe 11 TVöDzzgl. jährlicher Leistungsprämie. Die tarifliche Stufenzuordnung erfolgt abhängig von der spezifischen Berufserfahrung.
Grundsätzlich 30 Urlaubstage
Gleitende Arbeitszeit und variable Teilzeitgestaltungen mit guten Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Grundsätzlich Möglichkeit der Telearbeit bzw. Homeoffice, sofern die Tätigkeit dafür geeignet ist
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen
Möglichkeit zur Teilnahme an individuellen Weiterbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen
Aussichtsreiche Zukunftsperspektiven in einem angenehmen Betriebsklima und einem attraktiven Arbeitsumfeld
Krisensicherer und konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz
Fachbezogene und fachübergreifende Fortbildungen
Arbeitsplatz Rathaus in zentraler Innenstadtlage
Nutzungsmöglichkeit von Pedelecs für die Wahrnehmung dienstlicher Termine
Externe psycho-soziale Mitarbeitendenberatung im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Möglichkeit der Gewährung eines zinslosen Darlehens für den Erwerb eines Fahrrads/E-Bikes
Angebot der Nutzung von Vorteilsportalen
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Aufgaben:Entwicklung von Strategien, Zielen und Maßnahmen zu Klimaschutz und –anpassung (z.B. Erstellung und weitere Betreuung in der Umsetzung eines Klimaschutzkonzeptes)
Initiierung von fachübergreifenden Maßnahmen und Einzelprojekten
Akquise von Fördermitteln / Begleitung von Förderanträgen / Berichtswesen für Fördermittelgeber
Netzwerkarbeit zu Klima- und Nachhaltigkeitsfragen sowie Verstetigung des Themas in der kommunalen Verwaltung und der Stadtgesellschaft
Entwicklung von Strategien der Öffentlichkeitsarbeit und der themenbezogenen Internetpräsenz, Planung und Durchführung von Veranstaltungen (z. B. Moerser Umwelttag)
Mitwirkung bei internen und externen Planungs- und Baumaßnahmen und Vertretung der Belange des Klima- und Umweltschutzes
Zusammenarbeit mit Nachbargemeinden und dem Kreis Wesel bei fachspezifischen Frage- und Aufgabenstellungen
Ihre Qualifikation:Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Bio-, Geo-, Natur- oder Umweltwissenschaften oder ein Ingenieur-Studium im Themenbereich Umwelt
Ferner werden erwartet:Umfangreiche Kenntnisse zu umwelt- und klimarelevanten Themen
Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Organisationsgeschick und Koordinierungsfähigkeit
Einsatzbereitschaft, Team-, Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres und kompetentes Auftreten
Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Prozessorganisation, Moderation und Kommunikation sowie Öffentlichkeitsarbeit
Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, EDV-Kenntnisse mit den MS-Office Produkten
Berufserfahrung in einer öffentlichen Behörde und Kenntnisse der Region sind wünschenswert
Interkulturelle Kompetenz
Die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen u.a. in Bereichen der Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit auch außerhalb der regulären Dienstzeit wird vorausgesetzt.
Bei Rückfragen zum Tätigkeitsfeld steht Ihnen Herr Oppermann ( Tel.: 02841 / 201-590 ) gerne zur Verfügung.
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei Vorliegen der Voraussetzungen nach dem Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung ist kein Hinderungsgrund für eine Bewerbung. Bewerbende, die besonderes ehrenamtliches Engagement aufweisen, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.
Ist das Angebot interessant für Sie? Dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf!
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte online über dasBewerbungsportalund laden Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) im Bewerbungsportal hoch mit Angabe der ReferenznummerYF-22931oder senden Sie Ihre Bewerbung anpersonal@moers.de .