Unsere Stellenbeschreibung
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Mit IT Business Partner arbeiten Sie eng mit den HR-Teams zusammen, um Prozessanforderungen zu analysieren und in die IT-Systeme umzusetzen.
Deine Aufgaben
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1. Du wirkst maßgeblich an der Auswahl und Einführung eines neuen globalen HR-Systems mit – z. B. Workday oder SAP SuccessFactors – und kannst dieses strategische Projekt von Anfang an mitgestalten.
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2. Du unterstützt beim Betrieb und der Weiterentwicklung bestehender HR-Applikationen für Deutschland sowie internationale Standorte in den USA, UK, Frankreich, Österreich und China.
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3. Du berätst interne Stakeholder bei der Lösungsfindung im Einklang mit unseren Geschäfts- und Systemstandards.
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4. Du arbeitest teamübergreifend an strategischen Projektplanungen und bist auch im operativen Tagesgeschäft aktiv eingebunden.
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5. Du koordinierst die Erstellung von Entscheidungsvorlagen für das Management in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen.
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6. Du bearbeitest Anfragen und Probleme der Mitarbeiter innerhalb des HR-Bereiches.
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7. Du erstellst Berichte und Statistiken über die Leistung der HR-Applikationen und deine eigenen Arbeitsleistungen.
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