– Strategie gestalten. Talente gewinnen. Zukunft sichern. Fritz Winter Eisengießerei – Innovation trifft Erfahrung.
* Beratung mit Leadership-Qualität: Sie sind erster Ansprechpartnerin für unsere Führungskräfte im gesamten Personalgewinnungsprozess – auf Augenhöhe, lösungsorientiert und mit klarer strategischer Ausrichtung.
* Recruiting mit Weitsicht: Sie verantworten die Entwicklung und Umsetzung moderner Recruiting-Strategien für Blue- und White-Collar-Positionen entlang des gesamten Talent Acquisition Funnels.
* Zielgruppengerechtes Sourcing: Sie identifizieren die richtigen Kanäle, nutzen moderne Tools, betreiben aktives Networking und formulieren ausdrucksstarke, suchmaschinenoptimierte Stellenanzeigen.
* Verantwortung für den Auswahlprozess: Sie steuern den gesamten Bewerbungsprozess – von der Vorauswahl über Interviews bis zur finalen Entscheidung – und bringen hierbei fundierte Diagnostikkompetenz mit ein.
* Employer Branding mit Vorbildfunktion: Sie gestalten markenprägende Konzepte zur Stärkung unserer Arbeitgeberattraktivität – abgestimmt auf Zielgruppen, Markt und Unternehmenswerte – online, offline und auf Events.
* Strukturiertes Onboarding: Sie gestalten einen systematischen Pre- und Onboarding-Prozess, der neue Mitarbeitende integriert und begeistert.
* Recruiting-Controlling & Trendmonitoring: Sie etablieren ein professionelles KPI-Tracking, leiten Maßnahmen ab und positionieren uns innovativ am Markt.
* Repräsentanz auf hohem Niveau: Als Gesicht unseres Unternehmens auf Karrieremessen, Netzwerkevents und Fachveranstaltungen agieren Sie sicher, authentisch und überzeugend.
* Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personal, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich
* Mindestens 3–5 Jahre fundierte Erfahrung im ganzheitlichen Recruiting inkl. Active Sourcing, idealerweise im industriellen Umfeld
* Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung strategischer Personalgewinnungskonzepte
* Tiefes Verständnis für Recruiting-Trends, Tools und innovative Methoden
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
* Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und professionelles Auftreten auf allen Ebenen
* Ausgeprägte Eigeninitiative, strategisches Denken und Begeisterung für Employer Branding & Personalmarketing
* Teamorientierung, hohe Selbstorganisation und der Wille, neue Wege zu gehen
* Attraktive Vergütung nach Metall- und Elektrotarif Hessen
* Zusatzleistungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge
* 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub
* Flexibilität: Individuelle Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, Teilzeitoptionen
* Karriereperspektive: Fachliche Weiterentwicklung und internationale Möglichkeiten
* Corporate Benefits: Jobrad, Kantine, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsmanagement
* Moderne Arbeitswelt: Agilität, kurze Entscheidungswege, strategischer Gestaltungsspielraum
* Teamkultur: Kollegialität, gegenseitiger Respekt und gemeinsame Erfolge
* Events mit Mehrwert: Sommerfeste, Teamevents, Sportveranstaltungen u. v. m.