Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Teamleiter:in Fahrbahn (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Münster.
Deine Aufgaben:
* In deiner Verantwortung liegt die auftragsgerechte und effiziente Abwicklung der operativen Instandhaltung (Inspektion, Wartung, Entstörung, Instandsetzung) der Infrastrukturanlagen im Arbeitsgebiet Fahrbahn
* Dazu überwachst du die sach- und fachgerechte sowie kostenoptimierte Auftragsdurchführung durch das zugeordnete Stammteam und setzt die definierten Sollprozesse im Bereich Instandhaltung durch
* In Abstimmung mit der Bezirksleitung Oberbau führst du Abnahmen und Einweisungen durch und wirkst bei der Umsetzung von Präventionsprogrammen mit
* Die Planung der Mitarbeiter:innen über Dispo Tool (SPI Logik), sowie die Arbeitsverantwortung für die zugewiesenen Aufgaben und Aufträge (Inspektion, Wartung, Entstörung, Instandsetzung) wird von dir übernommen
* Du übernimmst die fachliche Führung der Mitarbeiter:innen in deinem Zuständigkeitsbereich
* Die Sicherungsüberwachung und Sicherungsplanung verantwortest du ebenfalls
* Zudem sorgst du für die Einhaltung von Arbeitsschutz- und Unfallverhütungsvorschriften
Dein Profil:
* Du verfügst über einen erfolgreichen IHK-Meisterabschluss Gleisbau (geprüfte:r Gleisbaumeister:in) und bringst zudem die Qualifikation zum:zur Fahrbahnmechaniker:in / Fachkraft Oberbau und Fachbauüberwacher:in mit
* Über Erfahrungen im Bereich Oberbau verfügst du bereits und hast die Bereitschaft, fehlende Qualifikationen zu erwerben
* Du besitzt sehr gute Kenntnisse bei der Anwendung von Office 365 und SAP R/3 Netz
* Für dich zählen Eigeninitiative, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie unternehmerisches Handeln
* Des Weiteren überzeugst du durch eine ausgeprägte Führungskompetenz, eine selbständige Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen
* Die Mitwirkung an Rufbereitschaften und die Durchführung gelegentlicher Nachtschichten ist für dich selbstverständlich
* Ein gültiger Führerschein der Klasse B rundet dein Profil ab
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.