Die Schwaben Personal OHG ist ein regionales und inhabergeführtes Personaldienstleistungsunternehmen für gewerbliche und kaufmännische Fach- und Anlernkräfte. Mit unserem Dienstleistungsportfolio in den Bereichen Personalleasing, Personalvermittlung und On-Site-Management bieten wir unseren Kunden in Baden-Württemberg individuelle und hochwertige Personallösungen. Mit aktuell sechs Niederlassungen im Großraum Stuttgart und Umgebung und durchschnittlich 450 externen Mitarbeitern zählt die Schwaben Personal OHG zu einem der führenden Personaldienstleister in der Region. Ihre Aufgaben Effiziente Dateneingabe am Computer : Präzises Erfassen und Verwalten von Daten in digitalen Systemen, um einen reibungslosen Arbeitsablauf zu gewährleisten Sorgfältige Ablage von Unterlagen : Systematisches Sortieren und Archivieren von Dokumenten, um eine schnelle und einfache Wiederauffindbarkeit zu ermöglichen Verteilung der Post im Betrieb : Zuverlässiges Verteilen eingehender Post an die entsprechenden Abteilungen und Mitarbeiter Sammeln und Frankieren ausgehender Post : Vorbereitung und Frankierung von ausgehender Geschäftspost, um einen pünktlichen Versand sicherzustellen, sowie der Transport der Post zur Poststelle Telefonzentrale: Freundliche und kompetente Annahme und Weiterleitung von Telefonanrufen, um eine optimale Kommunikation zu gewährleisten Ihr Profil Kaufmännische Ausbildung wünschenswert : Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ist von Vorteil und unterstützt die effiziente Erledigung der Aufgaben Organisationstalent : Hervorragende organisatorische Fähigkeiten, um den Arbeitsalltag strukturiert und effizient zu gestalten Selbstständige Arbeitsweise : Fähigkeit, Aufgaben eigenverantwortlich und zuverlässig zu erledigen Ihre Vorteile Bezahlung von Branchenzuschlägen Die Chance auf Übernahme bei fachlicher und persönlicher Eignung Bezahlung von Sozialleistungen wie z. B. Weihnachts- und Urlaubsgeld Die Möglichkeit, mit namhaften und auch international erfolgreichen Unternehmen in Kontakt zu kommen Eine Mitarbeiter-Empfehlungsprämie in der Höhe von bis zu 750,- EUR Eine gezielte Einarbeitung in Ihren neuen Aufgabenbereich Eine attraktive Bezahlung nach dem GVP-Tarifvertrag (auch übertariflich) Ein Angebot an stetigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Staplerschein, Schweißerpass, etc.) Sie haben Fragen zu dieser Stellenanzeige?