Als Abteilungsleiter Arztregister und Bedarfsplanung arbeiten Sie an der Entwicklung und Implementierung von Strategien, um die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung in Berlin zu sichern.
Ihre Aufgaben:
- Die fachliche und disziplinäre Leitung sowie Weiterentwicklung der Abteilung.
- Definition, Abstimmung und Anpassung von Schnittstellen zu anderen Organisationseinheiten.
- Klärung vertragsarzt- und sozialrechtlicher Fragestellungen.
- Konzepterstellung nach den gesetzlichen Anforderungen zur Erfüllung des Sicherstellungsauftrages der Kassenärztlichen Vereinigung Berlin (z.B. Prüfungs- und Berichtspflichten, Bedarfsplan).
- Abteilungsinterne Projektsteuerung.
- Steuerung der fachlichen Kommunikation der Abteilung auf diversen Kanälen (u.a. Website, Intranet, externe Anfragen von Presse und Mitgliedern).
- Information der Hauptabteilungsleitung und des Vorstandes zu relevanten statistischen Daten und Kennzahlen.
- Haushaltsplanung für die Abteilung.
Ihre Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Assessorexamen oder eine andere juristische Hochschulausbildung auf Masterniveau.
- Langjährige fundierte Kenntnisse in der Leitung von Abteilungen im Gesundheitswesen, wie z.B. Krankenkassen, sowie mehrjährige fundierte Kenntnisse im Sozialrecht.
- Umfassende Kenntnisse in den Abläufen, Prozessen und Zusammenhängen in Kassenärztlichen Vereinigungen.
- Erfahrung aus Beratung, Verwaltung, Verbänden oder Unternehmen mit Bezug zum Gesundheitswesen wünschenswert.
- Erfahrung in verwaltungsinternen Prozessen und Gestaltungsoptionen.
- Kenntnisse auf den Gebieten des (Sozial-)Verwaltungsrechts, in den Rechtsgrundlagen der vertragsärztlichen Versorgung und der Gesetzlichen Krankenversicherung (SGB V).
- Kenntnisse im Berufs-, Zulassungs- und Vertragsarztrecht der Ärzt:innen und Psychotherapeut:innen.
- Grundkenntnisse in Führungsmethoden und -instrumenten, Personalentwicklung, Change-Management, Organisationsentwicklung sowie im Prozess-/Projekt- und Qualitätsmanagement.
Unser Angebot:
- Eine herausfordernde und vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen Team.
- Eine faire und motivierende Vergütung gemäß TV-L Berlin, inklusive einer Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub.
- Flexible Arbeitszeiten/Teilzeitmodelle und die Möglichkeit mobiles Arbeiten (nach Ende der Probezeit).
- Eine KV-Card zum Einkaufen in der Region.
- Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und unternehmenseigene Fitnessräume.
- Eine sehr gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, gesicherte Fahrradabstellplätze und kostenlose öffentliche Parkplätze.