Die Stelle Als Senior Legal Counsel (m/w/d) u00fcbernehmen Sie am Standort Ingelheim eine zentrale Rolle in der rechtlichen Betreuung des Humanpharma-Geschu00e4fts in Deutschland, mit besonderem Fokus auf die Medizin und die Bereiche Clinical Development & Operations (CD&O) sowie Real World Evidence Center of Excellence (RWE CoE). Sie arbeiten eng mit unterschiedlichen Business-Funktionen sowie den globalen Legal & Compliance Teams zusammen und gestalten wichtige, rechtliche Rahmenbedingungen aktiv mit. Ihr Beitrag stu00e4rkt die strategische Ausrichtung unserer deutschen Landesorganisation nachhaltig. Aufgaben und Zustu00e4ndigkeiten Als Team u2013 Member unseres Legal HP Teams in Legal & Compliance Germany verantworten Sie vorrangig die eigenstu00e4ndige, rechtliche Betreuung der Medizin Deutschland - mit Fokus auf CD&O und RWE CoE, einem unserer zentralen Business Partner. Mit Ihrer Expertise u00fcbernehmen Sie die rechtliche Betreuung klinischer Pru00fcfungen und anderer Studien in Deutschland. Die rechtlichen Fragestellungen umfassen dabei Aspekte der Initiierung, Rekrutierung, Durchfu00fchrung sowie der vertraglichen Gestaltung, einschlieu00dflich der eigenstu00e4ndigen Bearbeitung von Ru00fcckfragen und u00c4nderungsantru00e4gen durch die zustu00e4ndigen Behu00f6rden und Ethikkommissionen. Daru00fcber hinaus fu00fchren Sie ein Team externer Anwu00e4lt*innen, welches das Unternehmen in bedeutenden Angelegenheiten vertritt, z.u202fB. bei Clinical Trial Agreements oder weiteren Vertru00e4gen mit Universitu00e4ten und Forschungsorganisationen. Sie sind kompetenter rechtlicher Ansprechpartner und Mitglied in cross-funktionalen Teams zur Unterstu00fctzung strategisch wichtiger Projekte, die sich nicht u00fcber Standard-Prozesse abbilden lassen. Sie fu00f6rdern die bereichsu00fcbergreifende Zusammenarbeit, geben strategische Richtungen vor und stellen sicher, dass rechtliche Aspekte zur erfolgreichen Umsetzung unserer Geschu00e4ftsstrategien beitragen. Im engen Austausch mit globalen Legal & Compliance Teams entwickeln Sie innovative rechtliche Lu00f6sungen, die Risiken minimieren und unsere geschu00e4ftlichen Ziele unterstu00fctzen. Zudem u00fcberwachen Sie im Rahmen der vfau2011Verbandsarbeit gesetzliche Entwicklungen und begleiten und gestalten Themen wie die Umsetzung des Medizinforschungsgesetzes 2025. Mit Ihrem Knowu2011how tragen Sie mau00dfgeblich zur Weiterentwicklung rechtlicher Standards und Prozesse innerhalb der Organisation bei. Anforderungen Volljurist*in mit Zweitem juristischem Staatsexamen oder vergleichbarer juristischer Qualifikation Langju00e4hrige Erfahrung auf den oben beschriebenen, juristischen Fachgebieten Umfassende Erfahrung im Bereich klinischer Pru00fcfungen und sonstiger Studien (z.B. Anwendungsbeobachtungen oder Investigator Initiated Studies), einschlieu00dflich der Strukturierung und Verhandlung komplexer Vertru00e4ge mit Forschungsinstituten und Universitu00e4ten. Fundierte Kenntnisse im deutschen Arzneimittel-, Heil- und Werbemittelrecht sowie in rechtlichen Compliance-Themen wie Datenschutz und Patientenrechten Ausgepru00e4gtes Verstu00e4ndnis von Geschu00e4ftsstrategien, Organisationsstrukturen, Geschu00e4ftsprozessen, Branchentrends und Wettbewerbsumfeld Kenntnisse der pharmazeutischen Industrie sowie Expertise in der Analyse und Bewertung rechtlicher und geschu00e4ftlicher Aspekte Fu00e4higkeit zur klaren Vermittlung rechtlicher Ratschlu00e4ge, strategisches sowie unternehmerisches Denken und strukturiertes Arbeiten Hohe Priorisierungsfu00e4higkeit sowie Verhandlungs- und Einflussstu00e4rke in der Zusammenarbeit mit Fu00fchrungskru00e4ften und externen Partnern Sie wollen mit uns in Kontakt treten? Sie haben noch Fragen zur Stellenausschreibung oder zum weiteren Vorgehen? Bitte wenden Sie sich an unser HR Direct Team, Tel.: 49 (0) 6132 77-3330 oder per Mail: hr.de@boehringer-ingelheim.com Der Rekrutierungsprozess: 1. Schritt: Onlinebewerbung - Ausgeschrieben voraussichtlich bis 15.05.2026. Wir behalten uns vor, die Ausschreibung vor dem genannten Datum offline zu nehmen. 2. Schritt: Virtuelles Kennenlernen bis Ende Mai 3. Schritt: Interviews vor Ort sind Anfang/ Mitte Juni geplant Bitte legen Sie Ihrer Bewerbung folgende Dokumente bei: Arbeitszeugnisse sowie Zeugnisse der Staatsexamina. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to a personu2019s actual or perceived race, including natural hairstyles, hair texture and protective hairstyles; color; creed; religion; national origin; age; ancestry; citizenship status, marital status; gender, gender identity or expression; sexual orientation, mental, physical or intellectual disability, veteran status; pregnancy, childbirth or related medical condition; genetic information (including the refusal to submit to genetic testing) or any other class or characteristic protected by applicable law.