Aufgaben und Verantwortungen
Als P&C Business Partner bist du für die strategische Unterstützung des Businesses verantwortlich. Du begleitest Führungskräfte entlang der gesamten Mitarbeiterreise vom Einstieg bis zum Austritt und sicherst, dass P&C-Prozesse effizient, rechtssicher und zukunftsorientiert gestaltet werden.
Erforderliche Qualifikationen
* Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht,
* Strategisches Denken & Hands-on-Mentalität,
Bereitschaft zur Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld ist ein wichtiger Ansatzpunkt auf unserer Reise zu Innovationen. Erfahrung in Talentmanagement, Organisationsentwicklung, Leadership Development und Change Management hilft Dir dabei das Geschäft wirksam zu unterstützen.,
Weiterhin benötigen wir:
* Sicheres Kommunikationsverständnis auf Deutsch sowie über zwei Fremdsprachen,
* Kooperativ denkende Persönlichkeit mit kreativer Kraft
als Grundlage für erfolgreiche Schnittstellen.
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